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技术主管单面+人事主管单面。
主要就是问了下你的项目经验,然后问你是否愿意加班,是否愿意两年一直从事软件测试工作,还有就是问你在闲暇时间为工作做过什么准备,感觉技术主管是一个严肃,认真的人,比较看重项目经验。
Q:如何看待加班?1条回答

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