面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉靠谱
面试主管是个台湾人。
面试主管是个台湾人,不太聊技术,感觉还行,笔试有点辛苦,技术性太强,需要很高的机械知识,薪资不是很高。
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匿名用户
机械工程师
确定通过
面试就主管和你谈了一下,机械也不是很专业,工资很低,如果是机械工程师,真的不建议来,这里完全学不到任何东西,都是外发外面厂商制作,还有,这里的级别分工程师3到工程师1,高级工程师3到高级工程师1,高工比较惨,每个月只能加36左右,加班费是底薪的0.7倍计算加班费的,记住各位,英华达工资低,高工加班管控,加班费一个月一千多一些,所以不要被面试主管忽悠,我这是血泪教训,真的不建议来,我已经准备离职了,收入还没有上家工资高。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
当时是校园招聘,记得很早就来我们学校进行校招了。当时负责招聘的是这边人力资源课的课长。她们的招聘资料做的真实高大上。带了一份这边每年技术级升职考试的笔试题,宣讲后当场进行考试,然后结合简历状况筛选简历。当天下午就行面试,周课长很专业的,面试也挺好过的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
在网上投了公司发布的简历,大概三天左右收到面试通知。按约定的时间到达公司后,在会议室填完个个信息资料,然后会收到一份笔试试题,限时60分钟,主要针对传动的一些计算塑料设计的一些事项。做完题后,会有经理过来面谈,面谈时会聊到笔试的成绩,主要需要介绍个人以往的经验及对未来的规划。一次面谈OK后,会有部门总监再过来了解个人情况,主要就是这些了。
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Q:个人的以住工作经验及项目管理水平。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
第一轮一般是人事先进行简单信息的了解,如果这块通过的话会安排; 第二轮的笔试,笔试一般是由应聘的部门出题,难度一般,如果是大学学习比较扎实或者对机械累有一定了解的话一般都可以通过; 建议笔试前先对该公司的产品有一个简单的性能了解,如果以上两个都通过的话,还要最后一轮的面试,但这个环节一般是走个过场,或者让你所应聘部门的最高领导进行一次面试,基本如果薪资待遇可以满足你的要求的话你的面试成功率就是100%了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过
面试流程:1、投递简历,人力资源部的人先进行面试,基本的问题,学历核实2、所长面试,需要人部门的所长进行面试,一般问工作经历等问题3、院长面试,大体了解一下情况基本不难,只要有一定工作经验,比较对口就行。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过
HR电话沟通一下,直接技术面,会有上机操作,很看中软件操作,例如PROE,我不是很爽,其实只要是画图的,SolidWorks,CATIA,随便会哪个一个,上手应该不难。 总体感觉技术含量不高,都是一些小东西,成长较慢,办公环境一般,那个经理感觉不是很专业,连CATIA都没听过,我也是醉了 但经理没听过CATIA,我很无语,没有任何贬低,事实如此,但我觉得一个技术经理应该知道,可以没用过。
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Q:为什么要离开原来的公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过
1.HR电话面试简单介绍了工作内容,并做了英语自我介绍。2.到公司面试工程部经理面试,问了些现在工作的内容及他们关心的问题,大概满意后又让总经理面了一下,大概可以了就告诉我只要通过上海技术中心的英文面试就可以了。3. 上海技术中心电话面试接到电话,上来直接英语聊。 聊了一会后觉得英语过关后就改为中文问了一些专业问题,不难。4.HR电话通知通过面试
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2 年前 发布
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