面经详情

自如管家这个岗位不像中介需要带客户，相反，这是比较像酒店的管理员一样，比较看重服务能力。因为，客户的来源是自如网和APP，管家只需要接电话约看即可，但是后期的客户服务、租务比较考验人的能力，因此面试时一要体现出自己不怕吃苦，二要表现出对服务行业有一定的理解能力。...查看更多

我是校招进的，采取的模式是借鉴奇葩说的辩论形式，辩题比较天马行空，都是些比较有意思的问题。大概5分钟思考时间，因为时间比较久了，具体问题忘记了，分两个组，5位辩手，我刚好是末辩，个人在辩论方面比较有优势，又是总结类角色，一轮下来就拿到了offer，对思考和应变能力有一定要求，但总体并不是太难。 当时纯粹是被自如的模式和薪资吸引，并不知道是链家下的公司，实际工作内容说实话比较磨心性，因为物业居委会的活都被你包了，同时你还得完成公司的业绩目标，绩效没改之前你可以随意一点无非挣钱多少的问题，现在公司有了底量，一定程度上也在刺激你完成更多的目标。 如果你对职业生涯没有什么规划，只是想着一份工作先做，又能拿相对丰厚的薪资，可以满足你。如果你有明确是方向和目标，推荐你去职能岗位，业务职位太累，而且会让你的心气特别浮躁，没有静心的空间。 ...查看更多

本人在深圳，通过初面，总体感觉还可以。HR是一个20多岁的女生，不苟言笑，很认真，问题相对容易。简单询问我的经历后出了一个情景模拟：某日夜间11点多，访客A和访客B同时call你，A反应水管爆裂，B反应Wi-Fi坏了，但是马上有个视频面试。so, how are you going to deal?...查看更多

面试分为两轮。 第一轮较为时间长但是难度不高，是小组形式的面试。一共三个问题。 1.自我介绍&分享一件有趣的事 2.产品介绍：任选八种产品中的一个进行介绍，两分钟。记不全了，能想起来的有：老式电话、三亚旅游产品、自如的房屋、宠物狗、水杯等。 3.讨论环节：根据给的材料进行讨论，时间为15分钟。时间结束由组长去前面黑板上做总结。我拿到的材料是自如和airbnb的优劣势对比，分析airbnb失败的原因。 第二轮面试时间短，由一个看着是头头的人给我们面试的。一共两个问题。 1.自我介绍&对自如的看法以及为什么想来自如。 2.服务和销售的关系 第一轮10人选4人，我在第一轮发挥的很好，最后的讨论环节几乎是在带领其他组员进行讨论，而且最后作为组长上前发言总结，很简单的通过了初试。 第二轮4人一组，不知道4选几，总之我没通过。 我认为没通过的原因： 1.我对自如的看法部分，我说我很欣赏自如这种靠实力靠活力说话的培养方式，也很欣赏自如这种大家都是一家人，上下级区分没那么详细的工作氛围。可能是面试官觉得我不尊敬她？觉得应该和她区分上下级关系吧。 2.要求穿正装，但是我是学生还没有毕业，没有正装，导致这部分印象不好。 3.同组其他人员有的不是应届毕业生，有很长时间工作经验，而我现在大四，还未毕业，没有工作经验。...查看更多

去自如要求有本课学历，必须是全日制本科，不可以是自考的，首先对学历要求比较高。因为我是社招，所以没有很多人说的那种群面的经历社招的面试很简单，总共历时两天第一天面试官是个帅哥，让我简单的自我介绍，一分钟时间内，这个希望大家介绍的时候能够有一些条理性，如果是在校大学生建议从学历，在校工作经验，实习经历，获奖荣誉等方面，如果是社招的话就希望大家先简单介绍一下基本信息，然后讲一下上一份工作经历以及离职原因就好啦，然后面试官会让你用三个词语形容你对自如的印象或者感觉，这个你只要好好听了之前的宣讲就ok，我当时说的就是“简单自由”“公平竞争”“拥抱变化”，然后面试官会根据你的回答再问一些问题，总之很简单很简单。初面过了之后是终面，第二天我又去总部面试，这次是一个年纪大一点的帅哥面试的，同样一分钟的自我介绍，很简单巴拉巴拉说完了，然后桌上有5个左右的卡片，每个卡片上有个问题，你可以随便选一个，根据上面的问题回答，只要言之有理就好，并无固定答案，但是要记着回答一定是积极向上，正能量的哦，要是消极颓废哪怕再有理也是要被ko的哦，面完之后我坐地铁回去，还没到家就收到了通过的短信。最后祝大家好运啦。...查看更多