面经详情

今年秋天九月多的时候投的万科财务类管理培训生，参加过宣讲会后第二天就邀请去笔试。 说实话笔试现场很混乱，虽然是用电脑作答，但是不允许自己在家做，组织了大家去交大附近的网吧答题（这一点很无语）。短信通知要求9点半到现场，我还特意早去了二十分钟，然后我们这一批九点半的人一直等到12点才能进场，从九点多到十二点的时间就一直在网吧门口的人行道上排队等。万科这个笔试组织的混乱程度整个秋招也没见到第二家。 笔试完当天通知第二天去面试，一面是群面。地点是万科地方公司。第二天很早赶到，人很多，一批就有百八十人，八个人一组分成了十来组。进场，落座，广播通知任务内容和注意事项。群面题目很简单，和社会热点事件有关，我记得是杭州G20峰会相关的，围绕问题能提出的思路有很多。然后大家各自陈述观点，讨论解决方法，总结，完成。其实群面最重要是有自己的思路框架和观点，怎么答都可以的。群面完当天晚上通知第二天去二面。 二面是一对一面试，我也是在这一关被刷掉了。感觉比较坑，面试官问的很快，我们这一批有十来个人吧，两分钟解决掉一个的速度。坐下先做自我介绍，然后面试官根据简历问了问。我是海归，学校还不错，问了为什么要去美国又为什么要回来，自己的优势是什么劣势是什么，家里是干什么的。大概这些吧，然后在一个冷酷无情的氛围里，我就莫名其妙的悲剧了。...查看更多

一般都会先简单介绍自己的过往工作经历，然后会询问一些特定的问题，在这些问题中去试图发现你是否具备他们所需要的特质。一方面是看你是否接触过类似的行业或客户，这个会决定你是否能快速的适应新的岗位。更多他们会仔细询问一些具体的工作细节，比如举例你如何做新客户的开发，遇到什么问题，怎么解决？在业务中如何在具体案例中管理协调各个利益相关方等等？你管理团队的方式是什么，怎么面对不同类型的员工的需求。还会了解你对公司的理解有多少，你自身的优缺点，你能给公司带来什么？...查看更多

过了群面之后，参加个人案例分析，材料挺多的，然后要求做一个presentation 。到时间过去，面试官都在，pre 时候过程中没有被打断过，到最后问了一个中间的问题，然后问了一些职业上的问题，比如为什么选择咨询，怎么看待人力咨询之类的。面试几次感觉都很好，人很nice ，希望能通过。...查看更多