面经详情

笔试+小组面+终面。
小组面为8人一组，进行小组讨论，讨论问题自己定。差不多每组进2个人左右。面试时一定要积极发言，善于总结，这会有很大的加分。终面为技术面和HR面，主要考察性格和职业定位。

相关推荐

匿名用户
游戏设计师
未通过未通过
面试官比较专业，提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面，比较严谨仔细，不是随意的提问，个人比较认同这样的领导。感觉不错，虽然没有成功，但是印象不错。
包含1个问题，1个回答
Q：游戏中涉及几种字体可以接受。
2 年前 发布
匿名用户
未分岗
确定通过确定通过
因为是校园招聘，所以在面试前先经历了一轮在北科的笔试，在笔试后大概1到2周通知在北科集合前往工厂，工厂参观后，每个人安排去一个小型会议室，应该是部门领导和HR都有吧。面试后大概一周后被录取了，大概一年15-16个月工资，争取解决北京户口。感受工厂环境和人文环境都很好，就是因为工厂，所以位置在昌平。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：发动机基本结构及特点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
因为是校招，来学校开往宣讲会之后，每个人被发一个题目，一分钟演讲。一般是我的优势，如何面对压力之类的，不难。主要看表达能力吧。当场筛选，第二天就是群面，填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
包含1个问题，1个回答
Q：群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员，安排部署后，某个区域被领导发现没有员工，你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
商业分析
未通过感觉没戏
先看半个小时案例，然后做一个市场推广计划，无领导小组的方式面试，主要还是要定位好自己在小组中的角色，无领导小组的经验网上很多了，说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容，比较偏销售，然后问一下实习经历什么的。
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得你在小组中充当的是什么角色？如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场督导
未通过感觉没戏
简历删查，无领导小组面试，视屏面试。无领导小组出的题目是影响利润旅游饭店指标的几个因素，从十个具体的例子中选择三个你认为影响最大的。先自我介绍，然后说出自己对题目的理解，然后小组讨论，由一人代表发言，得出统一结论。
2 年前 发布
2
匿名用户
区域经理
未通过感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试，面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西，不过都是之前做过的真实的东西，所以回答起来也不太难。但令人不爽的是，这种岗位需要两个同级别的人来确定，总体感觉，需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。
2 年前 发布
6

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网北京福田康明斯发动机北京福田康明斯发动机面试经验北京福田康明斯发动机面试经验：笔试+小组面+终面。