面经详情

算上电话面试的话，一共四轮。首先是电话面，电话面主要就是问项目经历，要说的很具体，问的问题也很具体，都是关于之前项目的工作。然后到东莞现场面三轮。一面还是上次电话面的人，这次就问的更随意了，基本上就是聊天，问能否承受加班，问问常用的设计工具proe等用的怎么样。二面还是技术面，这次问的更多是项目进行中的思路，比如设计中怎么提前避免一些设计漏洞，还有在项目经历中，觉得最麻烦的是什么之类的。三面HR面，主要就是看你是否是真的有意愿来OPPO工作。 面试完了后就等着，第二天让填一个你的目前收入多少，银行流水，还有以前的工作经历和联系人。应该是一个背景调查。再过了几天就通知通过面试拿到offer了。 ...查看更多

一共三轮面试，岗位是研发岗硕士，第一面技术面和第二面部长面都是问一些技术问题，我主要是讲项目经历，他们会根据感兴趣的地方提问，比如一些困难地方是如何处理的。最后一面是hr面，应该是确定性格，有给你假设情景怎么做的问题，也有问如何处理困难点之类的问题。 整个面试，人数十分多，排队很久，但是面试官上来就说不好意思让你久等了，这一句话让我心里很暖。三轮面试当晚出成绩，让我的确感受到了oppo的本分，第四天直接签两方。待遇hr说的蛮高，计算了一下一年下来和华为差不多。 ...查看更多

去了之后和他们做结构方面的负责人一对一聊天，主要聊简历上的东西，会看成绩单，看看学过哪些课程，然后就是给你一个图纸，不告诉你是啥，让你建模加分析，再给你个报告让你看看，再让你讲讲报告的内容。 最后是他们两个领导面试，一看专业名称不对口，就直摇头，象征性地问问做过的项目，一听做的不是100%相关就不想要了，感觉他们招人进去就是缺干活儿的，待遇还贼低。 ...查看更多

一共三轮面试，第一天一面，第二天二面，二面通过当场进行HR面。面试前本来不太抱希望的，毕竟专业不太对口，实力也有限，但是一面过了，晚上通知二面，二面部长面，前面一个部长觉得简单的问题没答出来，感觉要凉了，但是后面部长换些问题，表现很好，弥补了一下，部长给通过，等候进行HR面。网上说两轮技术面过了，HR面不刷人，然后HR面感觉回答也挺好，可能就是激动，啰嗦了一些，说得太多了，但是表现感觉也还行，HR说两天内给消息。 回去后第二天，网上看到好多人收到消息，自己却没有，真的难受。等得非常煎熬。因为从不抱希望，到一轮轮通过，看到很大希望，结果却又是一个大的失望。还不如一开始不要给面试机会好受一些。真的非常难受。因为是传统行业，这个offer如果能拿到，就是二十多万，感觉就是不一样的人生了，但是给了很大的希望，最后跌回人间，真的非常失落。 ...查看更多

校园招聘。一面是当天的宣讲会结束后。拿着简历，随意地聊了聊基本情况。二面在第二天，面试官集体迟到了。本来准备无领导小组讨论的，临时改成普通面试了。好像没有我的专业的专业人员，因为没有深入问我的专业问题，主要是人力常问的问题。接下来等通知。通知我去北京笔试，还要带笔记本，所有的设计院，这是第一家有这个要求的。笔试的内容是有限元模型分析，真是另辟蹊径，没有一家建筑设计院这么干过。工作后很少用到。我并没有按要求去做，本来不抱希望的。后来通知我录取了。原先应该有计划笔试后还有终面，但估计是考虑到我在北方，而且北方招聘的人少的缘故，就直接录取了。...查看更多

一共有三面。一面是技术面，主要问一些项目和基础知识，会就会，不会就说不会，不要紧的。公司很看重一个人是否诚信。 二面也是技术面，但更看重思想层面。主要问你的就是关于项目中，你觉得存在的问题，你会怎么办，如果你是管理者，你会怎么办，你觉得项目中最大的挑战是什么，类似的问题吧，主要看你有没有担当，有没有创新意识。 三面就是基本信息采集。会问你一些基本情况，家庭情况，兴趣爱好，对自己的评价之类的。无对错，真实回答就好，他们会看你适不适合这个岗位。 总之比华为面试严谨一点吧，和华为一样，比较看重学校和经历。 ...查看更多