面经详情

当时是大四下学期走的校招途径进的公司，结合自身的面试经历和当时别的同学的说法，整个面试过程还是挺简单的，但是相应的面试的一些程序还是走了，有笔试和面试。笔试的话，当时记得还做了一份英语试卷，我当时只过了四级，做那套题还是有点难度，但我觉得这个过程可能更看重你的态度吧，把字写得工整一点，毕竟面试官可能也没那么多时间去看每个同学的卷子。面试的话，我想最起码得知道一下公司的文化吧，这也是你无论去哪个公司都应该提前做的功课，当时那个面试官就问了我，你知道我们公司的哪些情况？剩下的问题就很随意了。整个过程很简单。...查看更多

在宣讲会现场投递简历无疑会提高进入面试的几率，去参加宣讲会的同时建议带上个人简历，最好是网申版简历。然后一面时也是一些常规的问题，就是聊聊天。笔者最后没有通过，总结原因，首先是第一次面试没有经验，其次是之前给面试官留下了不自信的印象，再次没有成功展现自己的优点，最后就是没有十足的准备吧。笔者是参加校园招聘，所以建议其他应届生，做好十足准备，以一个十足自信的精神面貌去面对面试官。以上。...查看更多

进去后先做自我介绍，介绍了大概5分钟，然后HR问了你的优点，这个已经有过经验，然后又问了你觉得你的缺点是什么，这个我想了一会说了一点，技术类的问题倒是没问，只是详细介绍了自己做过什么项目。后来问到英语几级，我说四级，然后问口语怎么样，我说没考过，她说做个英文自我介绍吧，我并没有准备英文自我介绍，然后就很尴尬的说了两句，单词很多不会的，感觉都说不下去了，然后她很善解人意地说了thank you。面试完了之后告诉我如果通过的话晚上10点之前会通知。本来觉着肯定过不了，没想到后来过了。...查看更多

先投放简历，简历通过，进行一轮笔试，主要是性格等方面的测试，最后笔试通过的跟HR面试。当时是在校园内进行的，很简单的介绍一些自己的基本情况，随便聊聊天，虽然当时也是紧张的不行。最后具体做什么工作要等到公司上班后再分配的。那时候还经过自己选择再分厂里的经历主管面试。确定你适合哪个岗位。当然这都是好几年前的情况了，不知道现在有没有改变。...查看更多

面试一共分三轮，第一轮人资面试，主要是一些基本信息，比如个人简历，以及为什么从上个公司离职等，第二轮是部门经理面试，只要了解过去工作经历的具体细节，例如之前工作当中自己遇到最大的困难是什么，怎么克服的等等。第三轮是厂长面试，进一步了解个人信息以及以往的工作经历。感觉还是蛮放松的。第一轮和第二轮是同一天面试的，之后等了3天才通知第三轮面试。...查看更多