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面试了三轮。
面试了三轮,第一轮是外包公司群面,根据话题讨论方案,有100元跟HR换东西,完成方案展示,结束后一对一进行单面半结构化面试。第二轮面试在中国移动创新大楼,二对一面试,根据简历提问,3why再根据你对自己岗位的看法和职业规划,预期薪资户口需求等。第三轮面试直接在上午面试完等通知,过了的当天下午继续面试,还是二对一,貌似是俩管理层来面,半压力面的形势,也是半结构化根据简历聊。面试前等待时间真心太久,动不动面试官去开会就得等他们回来继续面,有点不尊重学生!

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匿名用户
产品经理
未通过未通过
面试的过程很好,猎头打电话约的。去了先是公司CFO(北航的)聊了很久聊了聊自己的创业经历并听了对方的分享聊的很是开心。CFO当场就觉得我合适,1个小时后又面见了另一个合伙人公司CEO,韩国人(北大的留学生)也很和蔼。就是中文水平一般。聊了40多分钟也算和谐,对方还和我聊了他的女朋友。感觉已经像是朋友间的聊天了。后面说觉得还是应该见见他们产品的其他团队。看看大家契合度。2天后接到通知去面试见了他们的2个产品1个93年的小男生和89年的小伙。和93年的聊的很多共同点,对方也一直很开心。但是89年的小伙不知道为什么我说什么他都要反对。感觉上对我敌意很强,果不其然,后面一直没接到OFFER。但是对方人力中间一直在和我说他们两个创始人很看好我。自己觉得还是乖乖的后面虽然拿到了乐视的OFFER但是当时确实和两位创始人都聊的很好并且好多想法上都很契合。于是打了当时走的时候CFO给我的名片上的电话问具体原因,对方给的答案很官方,我们这次招聘预算和我的预期不符(我就呵呵了我是猎头推过去的,我的期望工资是多少对方一开始就应该很清楚了。感觉就是89年的产品小伙背后坑的我)算了不提了翻篇。感觉这小伙很有心机不知道对公司团队未来会不会被这小伙坑。...查看更多
2 年前 发布

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