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笔试一次，面试两次。
笔试一次，面试两次。技术面问做过的项目，问的比较细。二面是老板问，了解整个人，非常全面。需要好好准备。

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匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
先是人事面试，聊一聊人品问题，通过了就是给笔试题，笔试题好多啊，做一两个小时，笔试完了给研发面试的人，面试技术，总体来说比较轻松，里面年轻人居多，主要是技术面试的时候过了应该就没问题了，笔试的题目太多了，估计他们自己拿到都没怎么看。
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Q：笔试题目太多。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
是一家传统的开发erp开发公司，更家注重的是干活的能力以及在这个这个方面领域你想做成什么样，着重对于人才的自身职业规划更感兴趣，去过后先进行笔试内容，进行后会有我们的产品经理进行面试，并进行对基础的掌握。
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
确定通过确定通过
一共三轮 项目经理+部门经理+人事经理 有笔试题 会考一些基础知识 看你做的怎么样 项目经理着重问之前项目经理 用了什么技术点 如果能到人事经理 会跟你谈公司福利 待遇情况等等 一般过三轮 就说明 可以差不多确定了 大概3天后接到通知 说通过了。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
朋友推荐的职位，内部流程非常慢。由于对我了解的比较多，所以面试过程比较轻松。主要是先英文自我介绍，然后问了一些过去的工作经历，工作项目的具体情况。和一些基本的技术问题。 要点就是：1，学历背景。2，有明确的坑。3，技术对口。4，英文流利。
2 年前 发布
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匿名用户
java高级工程师
确定通过确定通过
面试分两轮，一轮是技术面试，第二轮是项目经理面试。HR的面试基本上没什么，前两轮合格的话，一般不会卡你。技术面试先是简单自我介绍，然后是谈最近的项目。然后聊一些JAVA基础的东西，会问的比较细节，比如java实现同步的几种方式，各自的优缺点；说几个常用的设计模式；项目经理面试就是大概聊一下你对JAVA架构的了解，说个大概就可以了，不用聊的很细，前一轮面试合格的话，这轮也不会聊太久。...查看更多
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Q：JDK里用到装饰模式的地方。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过确定通过
1.笔试，45分钟的笔试题，大多是基础知识的运用以及一些比较容易混淆的问题，基础扎实是过关的根本。 2.技术面试，主考官会问些工作上的项目经验，以及一些高并发等工作问题的解决方案。 3.HR面试，主要问些对于工作城市、地点、薪水的考虑。
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Q：JAVA开发新建一个线程。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过未通过
先做面试题花了1个小时 然后再等上1个小时 接着7,8个人等着面试 一人2分钟结束 感觉是浪费简历 车费 时间 精力 总而就是浪费一切 过处理器映射，你可以将web请求映射到正确的处理器(handler)上。Spring内置了很多处理器映射策略
2 年前 发布
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