面经详情
匿名用户
面试了职位:java工程师
确定通过
笔试一次,面试两次。
笔试一次,面试两次。技术面问做过的项目,问的比较细。二面是老板问,了解整个人,非常全面。需要好好准备。
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匿名用户
java工程师
确定通过
先是人事面试,聊一聊人品问题,通过了就是给笔试题,笔试题好多啊,做一两个小时,笔试完了给研发面试的人,面试技术,总体来说比较轻松,里面年轻人居多,主要是技术面试的时候过了应该就没问题了,笔试的题目太多了,估计他们自己拿到都没怎么看。
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Q:笔试题目太多。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
是一家传统的开发erp开发公司,更家注重的是干活的能力以及在这个这个方面领域你想做成什么样,着重对于人才的自身职业规划更感兴趣,去过后先进行笔试内容,进行后会有我们的产品经理进行面试,并进行对基础的掌握。
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
确定通过
一共三轮 项目经理+部门经理+人事经理 有笔试题 会考一些基础知识 看你做的怎么样 项目经理着重问之前项目经理 用了什么技术点 如果能到人事经理 会跟你谈公司福利 待遇情况等等 一般过三轮 就说明 可以差不多确定了 大概3天后接到通知 说通过了。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
朋友推荐的职位,内部流程非常慢。由于对我了解的比较多,所以面试过程比较轻松。主要是先英文自我介绍,然后问了一些过去的工作经历,工作项目的具体情况。和一些基本的技术问题。 要点就是:1,学历背景。2,有明确的坑。3,技术对口。4,英文流利。
2 年前 发布
1
匿名用户
java高级工程师
确定通过
面试分两轮,一轮是技术面试,第二轮是项目经理面试。HR的面试基本上没什么,前两轮合格的话,一般不会卡你。技术面试先是简单自我介绍,然后是谈最近的项目。然后聊一些JAVA基础的东西,会问的比较细节,比如java实现同步的几种方式,各自的优缺点;说几个常用的设计模式;项目经理面试就是大概聊一下你对JAVA架构的了解,说个大概就可以了,不用聊的很细,前一轮面试合格的话,这轮也不会聊太久。
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Q:JDK里用到装饰模式的地方。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
1.笔试,45分钟的笔试题,大多是基础知识的运用以及一些比较容易混淆的问题,基础扎实是过关的根本。 2.技术面试,主考官会问些工作上的项目经验,以及一些高并发等工作问题的解决方案。 3.HR面试,主要问些对于工作城市、地点、薪水的考虑。
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Q:JAVA开发新建一个线程。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
先做面试题花了1个小时 然后再等上1个小时 接着7,8个人等着面试 一人2分钟结束 感觉是浪费简历 车费 时间 精力 总而就是浪费一切 过处理器映射,你可以将web请求映射到正确的处理器(handler)上。Spring内置了很多处理器映射策略
2 年前 发布
1
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沈阳云翼科技有限公司面试经验:笔试一次,面试两次。