面经详情

主要就是由部门主管面试。
主要就是由部门主管面试，主要就是问一些工作经历，了解技能掌握度等，只要本职技能熟练就有很大可能通过。

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匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
英语测试，读了一段英文技术协议，有部分单词不认识。问了之前的工作情况，工资制度，比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容，新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构，运作模式，竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
一面是群面：小组讨论，有充足的自信，有条理的分析即可。内容不需要说太多避免重复，但是条理性一定要清晰，展现出自信的语气即可。 二面是经理面：一对一的经理面，这一面是最关键的。涉及到英语的考察，简练而有效的沟通是最核心的。每个问题可以发散性的进行发挥。涉及到项目和业务逻辑的分析讲解。 三面是总监面：二对二的面试，其实是两位总监面试对你和竞争同学的面试，老大们会介绍各自部门的业务内容，面试时间比较短。还是自信和逻辑性最重要。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过感觉没戏
首先宣讲，再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张，慢慢说，总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
包含1个问题，1个回答
Q：哪个学校毕业。
2 年前 发布
匿名用户
功能顾问
确定通过确定通过
HR在招聘网站找到我的简历，主动联系我的。一般HR会简单了解一些基础信息，然后把简历交给需求部门经理看，简历通过后会视情况而定电话面试还是现场面。本人有面了两次，第一轮是跟一个项目经理电话面，第二轮是另外一个项目经理单面。面试主要会针对简历提一些问题，然后会问职业发展之类的问题。项目经理都比较NICE，面试过程比较轻松。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过感觉靠谱
早上去的，道德时候可能比预约的时间早了点，所以HR还没有到，不过到了后就进行了面试，先是自我介绍，然后问了一些基本的工作常识，认为工作2、3年的应该都能回答上来，然后问了问公司的薪资及福利状况，感觉还行吧，普普通通比较中庸的样子。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过未通过
先是逻辑测试，大部分都是小学奥赛数学题，不要列方程算，把答案带入会快点，还有一些推断题。之后是性格测试题，基本就是问你是理性还是感性的人，是踏踏实实干活的人·，还是思维跳跃有很多想法的人，是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
包含1个问题，0个回答
Q：1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
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