面经详情

第一轮初面HR。
第一轮网上投简历，被HR电话通知，第一轮初面HR，把简历全部问了个遍。第二轮部门经理吧，随便聊了下，学校里特殊的经历。第三轮有问到枯燥的工作是否能坚持，谈恋爱没等。

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匿名用户
财务助理
未通过感觉没戏
面试官一共四个人，首先是人力资源主管提问，一般会让你介绍一下工作和学习经历，然后部门主管提问，有关工作上得问题，还有一个主管提问毕业论文或其他得问题，大领导就在观察，不提问。所以一般就三个问题，难度不是很大，但是我时第一次面试，没经验，所以没发挥好。
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Q：介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过确定通过
1.面试的时候要积极正向，没事千万别说以前的领导啊公司啊 哪里哪里不好，可以说自己不适应 2.面试的内容要有实体，不要都是虚化，说自己干了什么，取得了什么结果不一定要很大的成就，但是要表现出你在干活 3.他们会进行调查，人事调查 ，你懂得。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一共就两轮面试，分为笔试和面试，笔试中英文占了百分之七十，但不太难，四级过了基本就没问题能看懂，笔试过了就通知你面试，面试时给定一话题进行无小组讨论，讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了～
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
一面是群面：小组讨论，有充足的自信，有条理的分析即可。内容不需要说太多避免重复，但是条理性一定要清晰，展现出自信的语气即可。 二面是经理面：一对一的经理面，这一面是最关键的。涉及到英语的考察，简练而有效的沟通是最核心的。每个问题可以发散性的进行发挥。涉及到项目和业务逻辑的分析讲解。 三面是总监面：二对二的面试，其实是两位总监面试对你和竞争同学的面试，老大们会介绍各自部门的业务内容，面试时间比较短。还是自信和逻辑性最重要。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过未通过
先是逻辑测试，大部分都是小学奥赛数学题，不要列方程算，把答案带入会快点，还有一些推断题。之后是性格测试题，基本就是问你是理性还是感性的人，是踏踏实实干活的人·，还是思维跳跃有很多想法的人，是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q：1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
英文需要测试，中译英英译中，注重专业知识，就是每次面试让我等的时间太久了。 第一面是填个人信息表，填写一份测试，个人介绍，人事面试 第二面人事经理面试英文水平，部门董事面试相关的专业知识 第三面部门老板面试了解工作经历等。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你最大的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布

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