面经详情

一个人事助理的面试，整的浩浩荡荡，不经过简历筛选吗？凡是投简历的都让来了似得，真看自己是做培训的，有的是教室，一个教室的人啊，然后来了个HR，竟然让我们一个个到讲台上作自我介绍，我这是演讲啊还是面试啊，为什么要把个人的简历在那么多人面前公布啊，有没有隐私意识了，结果就留下了三四个，继续受折磨，面试大军浩浩荡荡的来 又浩浩荡荡的 走了，真是不专业，不靠谱，就感觉参加一场闹剧，滑稽剧，面试是相互了解的过程，不是你们单方面的甄选，你们连自己的公司最基本的情况都不做介绍，就叫这么多人来面试，耍人玩呢...查看更多

面试的时候已经有两三个妹子在等，都是面试人事专员这个岗位的看到职位描述说需要3人，我就觉得不靠谱，看到网络评价这么低还来就是想看看到底是什么样的公司前台妹子很漂亮，入口只能看见一点办公室的地方，贴了红色的标语说努力奋进什么的，办公空间比较狭窄，讲个电话都能传到前台填完表就等着面试，很快就轮到自己，没两分钟就出来了，因为她问了一个关键问题“你是因为上面离职的”，答“薪酬低，不足以应付日常开销”，hr脸色就变了说回去等通知看该公司的招聘岗位，工资都比市面上的平均工资低一截，不太建议去港真，如果真的不需要招聘该职位的，就不要满世界的搜简历并且盲目找人来面试，浪费彼此的时间和精力。...查看更多

填表，群面一，群面二，电话通知offer群面开始会先自我介绍，之后会针对岗位的特殊性质情景模拟，我当时面的是偏项目销售，两个面试官，要求自己模拟一个产品对他们进行推销，几分钟准备时间，然后根据主动性开始挨个展示。过程中面试官会作为troublemaker刁难你，看你如何解决问题。通过后，直接进入二面，一个面试官对一群，套路一样，介绍完之后让大家准备一个小演讲，内容不限。之后就各回各家了，电话通知过没过。我过了，但是没去。...查看更多

正常来说会有3面，一面的时候是人事的一个HR来面试的，问的一些问题比较简单好回答，基本就是了解一下你的一个个人信息及期望，一个人的精神状态吧，二面的时候难度就加大了很多，是一个类似主管的人来面试我的，问的问题切中要害，让你觉得自己的要低点被点中，三面就是招聘经理来面试了，不知道是不是太忙的原因，简单的问2句就完事了，然后回去等通知。...查看更多