面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
感觉没戏
面试管培生经历 三次面试。
没有查到的那么难,就是面试官直接聊天,问你怎么理解一句话的含义这类的。会针对专业问的比较多。但是我营销管培并没有通过,但是他们说是进入人才库,所以收到后面的总裁办的面试。本来以为是终面了。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
网申的,接到面试通知,下午去面试的,面试的人比较多,去了先填个人信息表,之后等了半个小时左右,两个hr,一男一女,全程话不多,先让自我介绍,三个人一起面试的,由我同学先开始,只是介绍了姓名,专业,学校,面试官不是很满意。之后问了对苏宁有什么了解,有什么想问的问题,还问了什么样的工作有趣。大概是这些,面试官比较希望听到求职者多表达自己,所以想进入苏宁的还是好好准备一下,再去面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:对苏宁有什么了解。什么样的工作有趣。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
在微信投的简历,营销管培生,通过短信收到的面试通知,初试我们那一批一共6个人,3个本科3个硕士,都是211,985的,只问了自我介绍和对苏宁的了解,然后就让我们提问就结束了,当天晚上收到的复试通知,第二天复试,是总裁面试,我们那一波是11个人,3个本科8个硕士,有几个还是南大的硕士,还有海归,分两批面试,我们那一批6个人,2个本科4个硕士,其中3个南大的硕士,就只问了自我介绍,然后随便问了我们手机上下载了什么电商app就让我们走了,面试结束后我们几个人建了个微信群,两天后面试结果出了,只有一个南大的硕士过了,其他都没过-_-虽然面试过程很简单,就只问了那么一两个问题,可是筛人还是很严格啊汗。营销管培生据说工资是本科6000起硕士7000起,工资还是蛮高的,不过都说苏宁很辛苦啊天天加班加到很晚,哈哈,只能这样安慰下自己了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
校园宣讲会投递的简历,人很多 ,10个人一组,hr提几个问题大家分别回答 出面过了将近半个月才通知终面 终面是去西安分公司和南京总部视频面试 当天下午就通知面试通过过会签约 然而过去了半个月也没签,一起的男生都签约了 打电话问hr一再敷衍 最后得知是不要女生。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 你的优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
置业管培生
未通过
报的置业管培生收到短信通知去面试,短信里面说的是每人会有1分钟的即兴演讲,结果第二天去面试时,抽到题目就进去演讲了啊,讲完面试官问我,完啦?我说嗯,他说好我知道了,走到门口他说,你只用了50多秒,要求是两分钟。我顿时感到吃惊,可是没法当场问清楚。后来才知道我们短信里面信息是被大意搞错了,来到之后有一个HR助理就在人比较多的时候说了一句改成一分钟了,可是我们好多人当时并不在场都没有听到她的更正,真心特别生气!觉得一个大集团的HR助理竟然如此不负责任,有同学因此质疑她时,一副拽的要命的样子说:我发错了还不行吗!无语,从此再也不面苏宁的任何职位了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
很简单,初面1对4,然后就终面了,就自我介绍和一个市场推广的相关问题。我觉得我自己答得很好,有逻辑,还列举了多个点,在场的其他人基本说一、两点就结束了。面试官还问了我想定哪个方向。结果回去后一个星期没有通知。在网上一查,同一批面的本科的男生基本上都有好消息。可能我是个女生还是个研究生吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先是一面,是人力资源部门面试的,只是随便问了一些问题。比较关注抗压能力和能不能长期留在公司的问题。一面很轻松就过了,接下来是二面。二面是由经理面试的,考察你的表达能力,逻辑能力,抗压能力,能不能加班。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
简历投出去之后大概一个多星期接到电话,主要是询问一些简单的个人信息,大致问一下为什么选择苏宁,怎么知道内推的渠道以及未来职业规划之类。然后下周接到了面试通知。面试的形式是三个面试官对二到三个应聘者。 首先是轮流自我介绍,然后面试官会就着你的简历问一些比较细致的问题,还会发散性的问一些比较宏观的问题!!!总结一下这次面试我被问到以及小伙伴们被问到的问题:财务指标相关问题、会计四大假设的理解、中国经济滞胀的看法、对O2O模式的理解、足球产业怎么营利(苏宁足球产业)等。所以大家除了要准备基本的为什么选择苏宁、个人优缺点之外,最好再准备一些开放性的问题吧。面试不怎么样,只能把经验分享给大家,希望对大家有所帮助。
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2 年前 发布
1
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