面经详情

我面的是Operation Officer，第一轮是五个人一组群面，第一轮是中文，先喊你自我介绍，然后讲一个你们寝室的小故事，完了就是无领导小组，其实不用表现过度，放松就好多笑笑。第二轮留下来单面，英文自我介绍，然后有两个hr会提问，都是英文，但是也不用紧张，不会的笑笑就好，他们都懂，实在不行可以用中文补充。...查看更多

我属于半路出家的，之前不是做地产的。面试的时候大老板会面你一轮，之后部门主管会再来问你。大老板主要看你个人能力，比如语言、知识面、教育背景、对地产市场的看法等等。部门主管会提一些项目里可能碰到的问题，比如怎么估算客流，怎么估算一家餐厅一天的流水，如何去获得需要的市场信息等等。整体来说并不难，需要你的商业思维和对地产一些概念性的印象。...查看更多

首先，第一个主管问我关于市场营销获得什么，和简历上的经历还有自己的优势。甚至在我说我六级飘过之后，他让我用英文介绍自己 ，简短的回答了几个问题。总之觉得自己很失败，明明可以准备的更完美，却不是那么完美。 第二个主管，其实那时候已经有点累了，都有点糊涂了，就感觉很不好，也是让我用英文介绍自己，然后回答哪里比别人更适合这个工作举例子什么的，我都是除了英文介绍现组织的，磕磕巴巴的，感觉很不好。 还有就是觉得第一个主管还可以，他还给我提了一个面试工作的意见，给我拿了一罐饮料，我也就没别的想法。也不知道自己有没有过。可能就是因为明明可以表现的更好，就是因为自己准备的不够完善。哎 心塞。...查看更多

一面是中国女HR，人很nice，全程微笑。自我介绍英语，后面转中文问问题，问为什么想进银行，为什么选择ANZ，bank back office每天面对电脑干的也是重复枯燥工作，你适应吗？你的爱好是什么？然后就是举例子说明你是个有责任心的人和团队精神的人？问了下你期望的薪酬是多少？最后可以向HR提问。全程大概30分钟。自己表现不是很好 可能紧张的原因，没真正展现出自己吧。...查看更多