面经详情

面试人太多，但是门槛不高。
1，面试人很多，简历太多，面试官很有可能漏掉你； 2，面试的内容不难，不会问一些专业问题，会问酒量等等； 3，面试官筛选过程比较简单，也不着急发布，会给人一种可有可无的感觉。
Q：酒量？1条回答
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工程项目经理
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打电话给我，说网上看到我的简历，我很适合他们公司一个职位，然后简单介绍，表示有兴趣，发面试通知到邮箱。按时赴约，到了前台会让你填写表格，内容大家都懂。然后人事专员会面试，人事面试后会给使用部门面试，面试不难，问的问题都很初级，因为面试官本身都是技术出生。
2 年前 发布
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工程项目经理
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1、投递简历，与HR沟通好面试时间及地点；2、面试在一间大会议室，面试人员是公司内部生产、质量、工艺、采购、工程等各个部门主管；3、首先自我介绍，提出之前都在哪干过，有什么项目经历；4、然后HR支持，各个部门主管问些问题。
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Q：当项目安装与调试计划与生产发生冲突，你会怎么协调？
2 年前 发布
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先是网申，面试分两轮，一轮是无领导，刷的挺多的，也分不同的岗位，当时我有4个同学去面试，都过了初试，二轮是结构化面试，面试前给几个题，准备一下，进去就开始回答，会有技术问题。大概半个月之后会有通知吧。我们4个同学，进了2个。面试难度一般。
2 年前 发布
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建筑施工现场管理
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应聘的是项目经理岗位，面试前打了两次电话，强烈希望按时面试，还说老板对你的过往非常中意，另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍，管人事的都忙不过来，填表，但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗，都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历，奇怪，不是说对我经历很中意吗？！表现的一点印象都没有似的，说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里，我再没耐心了，bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。...查看更多
2 年前 发布
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施工主管
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面试的人都会叫进去，不会一对一的个人喊进去面试，但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话，其实能面试的基本也都会要你，只是大家双方交流，互相了解，互相说明白，毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完，然后会要你和家里商量考虑，总体面试不难也挺互相尊重的。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
校招，投简历，筛选简历，然后等通知去面试，只有一次面试，难度不是很高，面试完可以等通知了，过了的话就去体检，签订三方协议，等毕业就可以入职了，最好在没毕业之前找个机会进公司实习，那么通过的难度就会大大降低。虽然面试问题不是很难，但是不是很好进，里面关系什么的就不说了。...查看更多
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Q：你理想的工作状态是什么？
2 年前 发布
匿名用户
施工员
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面试大概分两部分，笔试跟面谈，面试官很年轻也很好相处，他们会问到你的家庭情况，你的学习情况，你在学校的荣誉，以及你对自己的一个期望，总体来说他们需要一个可以接受全国各地工作，能吃苦耐劳，有上进心的，能做实事，肯学习的年轻小伙子。
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Q：能简单说一说你的家庭情况吗？
2 年前 发布

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