面经详情

基本上没有技术面试。简单电话沟通了二三十分钟就通过了技术面试，然后就是主管经理（行政方向）和hr的同时面试。聊了很多你之前工作，离职原因、工作氛围、如果现在工作中碰到的问题如何处理（非技术类）。总的来说是让你听话。好好干活那种。

无领导小组讨论，总共9个人，时间30分钟。前10分钟看题，后20分钟讨论，所有讨论要求都写在题目上，面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略，有10个战略选项，要选出5个并排序，说明理由。

初试：流程比较模块化，自我介绍，就简历里面的经历提了一些问题，很快 复试：是一个很年轻有为的帅哥，高颜值，提问非常专业，一针见血 终试：星浩总裁，先自我介绍，再问你优缺点，感觉很随和，但问题当中隐藏着对你的全面观察。

先去 做了一套关于一般纳税人的题 ，内容主要是写会计分录，然后要进行面试自我介绍，面试的人会说明公司的基本情况，然后第一个月保底1500，一个月过后就全凭本事了 包住不包吃，有公交补助和话费补助，具体也就这些了。

笔试后大概半个月收到面试通知，外包给前程无忧的，引导做的比较好。有三个面试官，简单地问了几个问题，没问具体的项目，十几分钟就结束了，去另一个房间面试英语，不是很难，也是常规的问题，五分钟左右结束。当晚收到体检通知。

早晨9点半到的公司，先进行的是技术面试，当时打印了两页C语言相关的题目，从中选择了几道题提问，然后对简历中完成的项目进行了大概了解，之后去填了个关于自己的详细的资料的表，之后就进行二面，按之前填的表进行了详细提问，问完后问了问你还有问题么就结束了。

首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。