面经详情

1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容 ...查看更多

面试岗位是行政一档案管理员，主要是综合性公文材料的拟写和数据收集。一面，人事初步了解，问了些基本情况，也介绍了职位主要工作内容和公司待遇。 二面，部门经理同样问基本情况，还针对岗位方面问了些，没什么难度。全程下来感觉部门经理有点不尊重人，说问我个私人问题叫我不要介意，问我近视多少度，我说150不到200，他居然说我眼镜是用来装饰用的。真的没有想到讲这样的话，他讲的时候还带着有点嘲笑的笑。还问我是不是天天化妆，觉不觉得今天的妆浓，我说一般和朋友出去吃饭逛街会，不觉得浓。他又是那种笑。我也不知道他是什么意思，我来面试画个淡妆不是很正常吗？我眼线睫毛膏都没有画，口红也是淡淡的红，比我出去逛街吃饭还要淡，眼影也是，而且我带着眼镜就更加不明显了。 面试完出来我还特地问了我朋友，我朋友说这么淡还叫浓啊，比平常约出来淡好多。还说我要求低，我心想你连我期待薪资都给不到，你还说我低。其实面试前在网上大概看了名创优品的情况，好多人都差评。无论是正在里面工作的还是已经离职的，有的甚至是面试过的，就开始对这公司扣分。今天收到面试录取通知，我拒绝了。 ...查看更多

办公室环境宽阔，新装修味道有点大，设备什么都是全新的，喝水杯子居然陶瓷杯不是一次性的。不过人事和前台在填表的时候都没有主动提供笔。 面试官比较年轻，当我看到她手上那‘本’简历时（两厘米厚度)，感觉并不好，也不知道她在应聘者面前拿出来的想法是什么。面试前已经打印了你的简历订在那厚厚的上，但应聘者自带的简历也没有退还。一个基层岗位需要如此精选？问的问题只是她想问而不是问了对了解我有什么帮助的问题，毫无专业性，不停发问，像按书上写的100问一样，当然这跟经验是否老到不无关系。她说以后架构还会根据发展不停完善。这公司员工基本本地人。 ...查看更多

初面+终面面经。初面面试分为3部分。第一部分是一分钟自我介绍。第二部分是快速回答面试官提问，每个人题目不同，类型呢有很多，比如用一个数字形容自己，用一个形状形容自己，用一句话形容自己，用三个词语形容自己等等。 第三部分是无领导小组。题目是“新上任的产品经理需要招助理，唐僧师徒四人，谁最合适？”1分钟读题，每人1分钟阐述观点，15分钟讨论，3分钟陈述。这次的面试表现感觉还可以，因为面试的同学都来自不同的岗位，不会涉及很专业性的无领导小组题目，主要还是看个人逻辑和表达能力。 初面完一会就是终面了。终面主要根据简历来提问,HR姐姐很nice，也没问什么。当时觉得应该是稳过的。不过事实也是，一周后收到offer，不过没去。 ...查看更多

面试的广州事业部，当时成立不久。由于招聘主管好像有事不在，坐在前台等待，公司的人都比较热情，实习生会主动询问需要什么，会主动倒水给我们喝。等了30分钟之后派了行政专员来面试。去的时候穿的高跟鞋和一身正装，化了淡妆，与另一个面试者比起来外形上有很大优势。面试时由于面试官不是专业的招聘者，因此问的问题都比较简单。 首先是自我介绍，对于简历上以前的工作经历问了两句，对于本岗位的认识，自我的职业规划，好像就没有了。面试过程中面试官都很亲切，有说有笑。似乎是对我很满意，说了也许我们的岗位和你的职业规划不大匹配，但是也可以来学习一下，我表达了赞同。之后就回去等消息。当晚接到招聘主管的电话，表达了没有亲自面试的歉意，但是态度有点强硬，似乎是提前预告，有时需要加班，问了学校离公司的距离，上班是否方便等，多次强调不能中途退出，要遵守实习期的约定。表达了一定会遵守了之后询问了一些简单的问题，态度就柔和很多了，佩服招聘主管自来熟的功力。 ...查看更多