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韩资企业的面试-英文跟单。
面试英文跟单，面试主要是韩国上司（科长），具体过程不记得了。但是考了英文口语和笔试水平，这是肯定要看的。韩国上司比较幽默，试用期工资为80%,之后去跟人事部经理商量后，给了一个确定的数字。挺需要人的，英文4级应该可以过关。

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确定通过确定通过
第一轮是笔试，都是英语翻译题，题型是回复邮件，和策划方案，解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试，十个人一组，题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的，我说的是可以结合直播，直播有优点也有缺点，但是重点应该放在简历电商品牌建设，直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试，氛围很轻松，就问了为什么选择环球易购，对这个职位有什么理解，之后的职业规划等等，然后当场面试官给我说对我很满意，之后会联系我，后来就发了offer了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
志愿者
确定通过确定通过
这个面试一般针对在校学生，也就是大四的学生。首先是去汉办官网报名，这个得通过学校推荐，待审核结束方可参加面试。面试分三个部分：1、心理测试，主要是选择题，随着自己的内心答题。2、英语口语，考官提一些文化的问题，对此用英语回答。3、专业面试，主要是一些拼音的书写和语法的偏误分析以及近义词辨析。 ...查看更多
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Q：英语很难，但是不同国家要求不一样。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
面试官表情一般，先是让做一个常规的自我介绍 然后是询问对房地产行业有多少了解，我说自己曾在其他的房地产也有相关的实习经验。 然后是进行了一个无领导小组讨论，整个氛围很轻松。
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Q：你认为自己的优缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
确定通过感觉靠谱
算是我秋招第一个公司，经历了我人生中的第一次群面。在面试开始前就已经和小伙伴们打成一片了，结果在面试时还直接被人推出来做总结。。。觉得优秀的人很多，只要敢表达，在群面这一关不是什么问题。群面的问题是分析朋友圈里的代购现象。
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Q：朋友圈里的代购现象。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过感觉靠谱
公司很好找，进大楼需要在楼下登记拿卡进电梯。先在前台登记了一些信息便去会议室等了。面试的时候，面试的HR姐姐人很好，依次问了一些关于简历上的事情，包括之前参加的项目，一些具体细节等等。然后是经理面试，经理主要介绍了一下公司的主要业务，然后问了专业上的一些知识。...查看更多
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Q：介绍一下你自己的优势。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过确定通过
先看简历，谈对公司的了解。用英文介绍自己的经历，专业，学校。大部分是英文面试，之后市场部总监亲自面试（中英文）还会谈一些对水泥行业的影响，公司潜在用户，发展方向。最后会考对PowerPoint 和 Excel的应用。
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Q：给一组数据用Excel进行处理
2 年前 发布
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匿名用户
市场推广主管
确定通过确定通过
面试分两轮，在同一天进行。第一轮部门经理面试，主要就自我介绍和简历内容提问。第二轮是公司分管财务和人力的副总面试，过程很短，问一些个人情况，针对简历中的工作内容提了一个问题。面试结束，大概是两条以后接到OFFER，过程比较顺利！
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Q：为什么选择红牛？
2 年前 发布

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