面经详情
匿名用户
面试了职位:服务器工程师
未通过
织物服务工程师要有工厂工作经验。
服务工程师要求有工厂工作经验,并且学历有要求,起码专科起步,并且要求年纪不能偏大,因为现场服务工作环境复杂,有时候遇到恶略的工作环境年纪大的不能胜任。最重要的一点是对英语口语有要求,口语差的就不要尝试了,因为工作需要有时候需要充当外籍技术经理的现场翻译。
Q:你对服务客户的认识和如何胜任这份工作?
1条回答
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匿名用户
工程师
未通过
力高地产分了简历筛选,然后通知笔试,面试(先与人资的聊聊,这个很随意,聊几句就让你过了;再和项目负责人聊聊,确实少有的问了不少专业问题,许久不看那些的当时感觉很慌啊);之后过了好久好久,接到个电话面试,聊聊工资意向,愿意在的城市等等。当时铁了心要在某一城市,就被刷了。感觉力高其实还不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
地点南京大学逸夫楼105. 一面:小组辩论 10个人分成两个5人小组,给一个题目,“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”,由面试官指定各小组论点,展开辩论。小组讨论5分钟,辩论10分钟,总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业,有实习经历的话更好;再者,泰隆面对中心企业,会浙江方言是最大的优势。 提醒:1、要着正装;2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达;3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上
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包含1个问题,1个回答
Q:银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
网上投了个简历,HR打电话通知过去面试,公司面积不大,有点乱。有一个技术经理来问了些过去的项目经验之类,又问了几个编程的知识,基本也就是一个多小时吧,可能急于招人就HR过来聊了聊待遇要求和个人想法,就回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持
确定通过
1:在前台填了表,前台找不到给我发面试邀请的那个人,电话微信都无法联系上,然后小等。(看到公司的人忙忙碌碌的,前台挺漂亮) 2:终于等到了接待的人出现,面试官也出现了,一个挺随和的中年大哥,感觉就是谈了一些我的优势,在之前工作中展现出来良好的一面,在之前工作中学会了哪些等。然后他介绍了太赫兹产品,其实我也不懂这东西,工作职责就是去客户现场给装好设备然后调试,前提是你得在公司学会组装跟测试设备,后期出了问题维护,技术含量不算太高,面试官的产品描述感觉有些夸大其词了,试想一下食君之禄,分君之忧,谁不是对自己家的产品自信满满呢。谈到使用情况的时候,有些黯淡,使用的客户还不到3家,可能设备也比较昂贵。 3:面试官走之前跟我说去请HR的人过来谈待遇,然后又是小等,期间看到的是公司在职员在办公室聚在一起聊天,看起来很开心的样子,可能是周五的原因,都比较放松,心情都比较惬意了吧。HR来到,一个看起来很好相处的美女,丰满而不失韵味,看到我的理想待遇说满足不了,我只能再降低了待遇,然后HR给我说了公司的详细福利,几分钟就完事了,也没拍板,没送我自己就走了。 4:基本上算面试成功吧,可后续的OFFER过程不太顺利,谈好的待遇分成了两部分百分之70的基本工资,百分之30的绩效奖金,综上所诉,鉴于产品还未大肆使用,可能入职后还没什么外面的事干,只能在产线帮工,然后还有总总吧包括看到前辈们在看准网的分享,所以想想还是算了,没有入职。
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2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理工程师
未通过
那时候还是在青浦区,交通不太方便,有班车接送。当天坐了班车好像坐到别人的位置。面试是一对四,一个hr,一个部门负责人,一个生产部门,一个安全部门。全程英文面试,不过都是中国人。先让你自我介绍,然后开始问简历的工作经历,问了为什么离职?为什么去她们公司,有什么优点缺点,还让我说一件觉得成功的事情,还有怎么处理偏差,因为都要用英文说,所以后面说的很乱,心想肯定不过了,最后还问为什么现在公司状况不错为什么想跳槽,我就说为了更好的工资,好像被鄙视了。总结,好好学英语才是出路。
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2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
首先是英语面试,由于客户为分布在全球的运营商,所以英语作为工作语言是首要考察点。 技术上主要考察PS域核心网的技术细节。 还问了项目管理,组织架构理解和公司流程方面的认识等等。
包含1个问题,1个回答
Q:LTE attach过程中QoS negotiation的流程。
2 年前 发布
1
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美卓造纸机械(中国)有限公司面试经验:织物服务工程师要有工厂工作经验。