面经详情

曾经的一次海务面试经过。
一到公司和前台介绍来公司面试的，前台马上安排到接待室等候；一杯茶的时间，前台带到会议室，这时人事经理，海务经理，航运部经理，公司副总等四人就位了，每个人都问了一些问题，主要的还是海务经理问了些专业方面的东西。
Q：为什么选择这家公司？1条回答
会议室

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
校园招聘会的形式 面试共分为三轮 初试的时候和hr面对面进行交流 先是自我介绍 然后hr根据你的简历对你提出相应问题 几分钟后 如果通过了 会给你发一张通过卡 接下来就会让你填写一份性格测试 第二轮的时候是即兴演讲 根据抽取的题目进行三分钟演讲 最后的一轮 是小组讨论活动 但这个过程要小心有雷 因为真的出其不意 大致就是这个样子 平常心 将你优秀的一面展现出来就可以 加油...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试，问的都很简单，基本都能通过，然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试，主要问一下项目、产品上的问题，只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求！基本上都能通过的！
2 年前 发布
匿名用户
创新项目开发拓展岗
未通过未通过
宣讲会的时候，hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”，感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗，在详细了解的过程中，发现这个岗位就是领导拍脑门设置的，具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下你对这个岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
基金分析师
确定通过感觉靠谱
笔试很简单，面试先是leader过来问了一下自我介绍，然后问了从哪知道晨星，我说有人推荐。最后问了一个什么是97bond，我确实没听过，没答出来。二面是hr，问了一些个人发展的问题，问了上一段工作给我什么启示，最后问了下薪资期望。
2 年前 发布
2
匿名用户
服务器工程师
未通过未通过
先是项目负责人面试，开始是自我介绍，然后会根据你以往的项目经验，问一些问题，会问一些多线程和数据结构的问题，但是都是基础的，面试之前看一下就行。然后会找公司的架构师级别的人来面试，问的内容差不多，最后会问你对薪资有什么期望。
包含1个问题，1个回答
Q：HashMap的底层实现。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
先投的简历，当时投的研发，但是最后去的车间，投简历通知面试，然后先是一起面试。问了一些问题，之后给了个卷纸做题。结果我发现我一道都不会，因为没学过。然后立刻坦白了。之后是领导面试问你有什么理想。说了一些工作方面的是，然后就录取了。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么理想？
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
没有问什么特别问题，因为之前在这家公司做过一个项目，当时在这边呆了几个月，公司职责不太清楚，也不是能者多劳，没有升职空间，不建议过来，没有发展前途，现在自己也打算离职，可能明年离职，毕竟是私人小公司，不能要求太多。
2 年前 发布

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