面经详情
匿名用户
面试了职位:储备店长助理
感觉靠谱
面试内容是根据发一份题目给你。
一面是下午先宣讲会后,取面试号,晚上开始面试,面试内容是根据发一份题目给你,让你对问题进行分析理解..我抽到的是香港迪斯尼两日游的策划书,要我分析他的卖点,营销方案,和面相人群。在一间教室分析完之后,到另一件教室跟hr进行自我介绍和陈述,然后就可以走了....
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我的面试过程跟其他人貌似不太一样。一直在视频面试。我走了两轮,第一轮五分钟左右,第二轮十分钟左右。两轮的内容比较一样,都是些自我介绍,然后根据自我介绍提问题。其实不太想的明白为什么被刷了,可能女生做销售的优劣势没回答好吧。短短的十分钟那位女经理总是传递各种文件搞得我很心烦,这样很不尊重人啊!
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Q:五个词形容自己,女生做销售的优劣势,男朋友,公务员,父母对自己的影响。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
KFC挺好的,九随便问问。身体健康,服务要好,实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理,当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试,反正各种问题都算简单,没有太多难度,还是看个人的心态。
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Q:身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
确定通过
一般先是人力资源面试,问一些过完经历,然后问你为什么从上一家公司离职,然后是技术经理面试,这关 只要技术扎实都能过,最后是boss面试,boss是对夫妻 如果是男的面的话 一般以对工作的热情,与自己会努力工作位中心,如果是女的面试 一般以本公司产品为中心说就可以了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务助理
确定通过
主要有四轮1.第一轮:笔试,包括综合能力、数学、思维能力比较通用性的题目,相对简单。2.第二轮:英语面试。自我介绍,英语问答3.第三轮:复试,一般会有两位公司领导,进行面试4.第四轮:终面,在北京天元港面试,会有两位公司领导,以及业务领导面试。
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Q:1.学校的经历 2.社团经历 3.自我感受
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午9点45面试一共有16人面试,一起进了一个房间以后,里面加上主持人一共5个导师,来自不同agency,面试一开始是看关于群邑的短片,然后介绍一下mt的相关情况。 正式开始:每个人抽一个topic,加上自我介绍和topic的陈述一共2分钟。然后是小组讨论,5人左右一个话题15分钟讨论,6分钟陈述。问题不方便透露! 然后就结束啦,全程大概2小时左右,氛围很轻松,导师都是哥哥姐姐的样子,人很好,小伙伴们也很和谐,后来还一起吃了饭。总之面试不难,大家自信发挥就可以啦!
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2 年前 发布
2
匿名用户
金融业务岗
未通过
华南理工大的恒大互金群面,凑齐10个人就开始一场面试,结构为5V5,根据所给问题讨论并展开辩论。具体时间线是:1分钟自我介绍+审题,5分钟讨论,3分钟代表陈述观点,8分钟讨论,10分钟自由辩论,3分钟总结讨论,3分钟总结陈述。基本有参与有说话,表现良好沟通能力就行了,话题能展现自己专业领域看法即可。
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包含1个问题,0个回答
Q:网红营销能否运用在互联网金融领域?
2 年前 发布
3
匿名用户
助理分析师
感觉没戏
据说是信用评级领域还算不错的公司 就过去面了一下。先是笔试 中英互译个财务分析题。答完了直接面试。面试官就是给我打电话叫去面试的那个人 随手带了两个刚招聘上来的人力的小姑娘就来面试我了。问了些基本的问题 就一直听面试官各种扯 感觉很不靠谱 通过面试官你也可以间接了解这个公司是什么层次。之后直接问我理想薪资 最后说给不了 就over了 估计我要同意他的薪资 转天就能去上班了。他们招聘的学历还挺高 不过很抠很抠。目测国内的信用评级公司基本上都如此了。并不看好这个行业。
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2 年前 发布
3
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