面经详情

大公的笔试面试相对比较专业，笔试考了一些专业课，还有简答论述题。笔试完直接面试，先是两人结成一组，互相查看简历，互相提问，几分钟时间以后每人站起来脱稿介绍自己的同伴以及他为什么适合这份工作、他的优缺点，之后是无领导小组，给了一页资料，是关于五个颜色的房子分别分配五个不同种族的人、酒、烟、宠物，给你一些条件，判断出来哪个房子里是什么人。先讨论，后派代表总结。之后每人说一下觉得本组表现最好的两个人以及理由。整体面试感觉很专业，但不知道评分标准，当天面的都没进。...查看更多

面试总体分为2个步骤：第一个就是进行笔试，分为专业和英语，专业主要和财务及评级有关的相关初级知识考试，感觉难度不大，有基础的都能通过。英语需要笔答，总体来说英语形式大于实质，一般都能顺利通过笔试。第二个在通过笔试后，就是和boss面对面交流，需要着装得体，总体时间很短，老板一般看人多一些，闲聊两句，随即等结果。...查看更多

来了公司前台，说是面试，先是填了登记，然后就发卷子让做.....虽然可以没人看着可以查手机吧....但是答题还有写作类的大题，动辄500字也是醉人...交了之后过了一会儿人力来简单谈一下看你有没有想去的目标部门，然后就是找部门内领导来面试。技术关大抵就是这样了，说一下最奇葩的吧，董事长也就是关，要亲自过每一位面试同学....传闻他天天这么忙那么忙，难道是忙着面试吗？从那时起我就对这家公司的管理画了大大的问号...面试就谈这么多吧。...查看更多

面试包括4轮 但都很简短 第一轮，HR面，这个每个HR风格不同，但都是一般性的聊天，先让我用英文做了个简短的介绍，然后寒暄闲聊，问了下自己的优势，就找到了部门经理。 第二轮，部门经理，这个风格也不同，面我的经理是个快人快语的人，问我会不会计量经济学的几个软件比如EVIEWS MATLAB什么的，我说学过EVIEWS，问我想来哪个部门，A还是B，我说B，然后就没了。 第三轮，集团人力，等了几天后集团人力一个很NICE的女士面，瞎聊了几句，还问到了金融危机方面的问题，然后就没了。 第四轮，集团老总，这个是最简单的，集团老总只问了一句，以前没工作过是吧，我说是，然后就通过了。...查看更多