面经详情

接到通知，第二天到舱门口联系人事部，得知需厂内职工接待才能入厂，保卫室抵押身份证，办理临时来宾卡后，刷卡入厂。人资部会议室填写履历表，上交过后。人事部带路，乘厂内大巴接送至车间进行部门负责人面试，履历简述，岗位专业相关问题后，告知你岗位目前的情况，部门负责人履历表签署意见，履历表返回人资部，会议室等待，人资部相关人员叫到谈判隔间进行酬薪解答，无异议签字，等待人资部经理面试，隔间简单交流，检查证件，确定资格后等待。后得到回复需再次进行面试，等电话通知。总体来说面试问题相对而言比较简单，注重你的工作履历。整个面试过程流程较多，需面对不同的面试人员，说明企业体制完善，分工明确，正规上市企业。...查看更多

面试总体分为2个步骤：第一个就是进行笔试，分为专业和英语，专业主要和财务及评级有关的相关初级知识考试，感觉难度不大，有基础的都能通过。英语需要笔答，总体来说英语形式大于实质，一般都能顺利通过笔试。第二个在通过笔试后，就是和boss面对面交流，需要着装得体，总体时间很短，老板一般看人多一些，闲聊两句，随即等结果。...查看更多

周二下午2点准时到达公司。地址很容易找到。感觉是一家比较正规的公司。前台美眉带到二楼会议室，大概等待了5分钟，一位自称生产主管的先生给我面试的。主要问一下之前工作的工作范围等等。我说完之后，对方说跟他们的要求基本是一样的。5个工作日会给回复。但是本周二，因为我要换武汉的手机号码（之前是深圳号）。打电话过去询问结果，说未通过，不晓得什么原因。...查看更多

一面是跟人力谈，人力专员还是很热情随和的，应届生就是自我介绍，通过一些学校的活动经验和学习成绩基本就知道你是不是他们要找的人。一般不是沟通障碍都能过。二面是跟部门领导，还是专业问题有点，但是也不会太专业，主要看一下你的知识面和对问题的敏感度理解度，这个也能准备，也没办法准备吧。三面是跟大老板，这个就真的是看运气了。...查看更多

1.双选会投简历 当场给面试通知； 2.笔试 关于国内经济形势的，我不是学经济的就一顿编-HR面 2v2 hr先出去，让2个面试者沟通了解对方，然后给hr介绍对方结构化面试，印象最深的一件事之类，简历上的实习经验什么的，随便聊聊； 3.HR面完当天晚上给了隔天复试通知中级主管复试 核对简历资料是否属实 很水-大BOSS终面（30s）随便聊聊 表示进入大公的决心 非常水。 ...查看更多