面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
当天我是去霸面的其实。
首先是一个英文自我介绍,并用英语回答主管三个问题:1.你对我们公司的了解,对这个职位的了解 2.你对未来工作的期待是什么?对未来公司的期待是什么? 3.你的优势和劣势是什么? 然后就是主管跟我们聊聊 最后是一对一的单独面试
Q:
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试官很随和,问题也不偏,都是测试过程中的用的,如数据库的语句,测试用例,设计测试用例,https,登录时的历史记录等,ui上的提示,公司的福利和加班情况,个人介绍。
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Q:开发强势,产品弱势,你提的BUG,开发不认怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
主要还是工作经验差不多就行,英文水平还是要的,不要太强,只要能交流就行,问一些之前公司项目经验,测试有哪些流程,对设备也要有了解,其实我个人觉得只要会英文,其他的一般般就可以了,对设备有一定了解就足够了,看得懂电器电路图会简单的分析。
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Q:主要是工作中之前有啥优秀的表现。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
内部面试:公司在项目上的员工面的,简单聊了聊,主要是对工作背景的考察,还有对项目的介绍,最后考察了一下英语。客户面试:一轮笔试,两轮面试。笔试题很简单,有翻译题,测试方面的概念,设计测试用例,冒泡排序,网络通信,SQL语句,逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader,做了一个英文自我介绍,设计一下测试用例,描述一个Bug,谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader,随便聊了聊,然后问了个逻辑题。
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Q:25匹马,分成5组,最少用几次确定出最快的5匹?
2 年前 发布
匿名用户
外派阿里手机测试
感觉没戏
第一轮电话面试,刚刚面完的,后面的面试不知道。我现在是在职考虑机会,所以提前一小时约好了电话面试的时间。对方首先问了下我在现在的公司都测了些什么,我回答的很简单,不详细,说就是基本功能和一些兼容测试压力测试。然后就问我对手机哪些功能测试比较擅长,我说通话短信相机图库测的比较多。接着就问我来电转接测没测过,我说这个没有测,然后就问我相机都测了些什么,我说基本的拍照功能,分辨率,闪光灯,录像啥的和相机压力。然后就没再问了,就这样吧。我觉得这个面试没什么难度,主要是我是在楼道里接的电话,有同事经过,心虚不敢详细说,还很紧张,所以表现不够好,肯定没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
进入公司,告诉前天MM我是来面试的,前台MM带我去小会议室,给了我一张个人资料表格,让我先填一下,填好之后给她,然后人事主管来面试了,看了看我写的个人资料,主要问了点我以前工作的情况,怎么看待加班问题,是否愿意出差等。然后是部门经理过来面试,问了一些简单的测试基础问题,对机顶盒测试敢不敢兴趣,面试过程气氛挺好的,部门经理笑容很温和。整个面试过程结束后,告诉我会在这个星期会通知我的。
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Q:是否愿意出差?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
网络笔试:网上说是一些计算机基础和数据库,因为本人没有学过数据库,所以考前在网上粗学了一点数据库基础和语句,选择填空都是一些比较基础的题,不会的都靠感觉蒙上了。选择填空后是数据库题,根据给出的题目填空数据库语句;然后是编程题,编程语言可选C++和Java,第一道是填空,第二道完全是自己编写。本人做完第一道以后就只剩1分多钟,所以第二道完全空白。没想到还是有电话面。电话面试一开始就是自我介绍,然后问了常用的编程语言后开始针对该语言问一些基础问题,问完以后还问题数据库的问题,由于本人数据只知道皮毛,连数据库的事务是啥都不懂,于是电话面就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
质量测试工程师
确定通过
一面先分组群面,每个人抽一道题,五分钟准备后三分钟论述,时间不足会相应扣分,讲完之后,每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍,问你来珠海,家里人同意吗?还有你面的岗位的职务是什么?等等。最后,三面是视频面试,跟公司主管面试,个人面的好快,三分钟就结束了,仅问个人基本情况,无技术询问。感觉面hr过了,后面一般都能过。
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2 年前 发布
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