面经详情

面试流程较正规，会有专人负责和你联系，引领，然后去公司总部大厅等候，面试官5人左右，会问一些个人经历和想法的问题，也会对应聘的岗位提出一些要求，但是工资待遇比较一般，面试后等通知，有通知可去，无通知就不用去了。

就先做测试。两个问题，一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面，全中文，主要问你测试有关的问题，比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我，但是就杳无音信了。

首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。

笔试和面试在同一个半天完成的，笔试难度不大，主要考Web开发的基础知识。公司主要用.Net开发，所以主要考差C#和前端知识。二面是Hr面试，三面是部门领导面试。公司人都很Nice，素质很高。作为国企，面试可能更看重综合能力吧。

12个人一组，先是一个案例，无领导小组讨论，时间不长，总共半小时左右。3分钟看题，每人陈述，小组讨论，总结发言，经典套路，题目不难。 接下来五对一的半结构化面试，自我介绍后主要围绕简历来进行提问，问的挺细。面试官们挺和蔼的，氛围还行。

因为是校招，所以简历投过去后就直接当场面试了，面试过程很简单，就是给看电路图，说出原理，其他没什么。第一次面试完后，去总部再面试一次。因为只招了6个人，当时过去的也是6个人。所以就很随意的和面试官聊了下，学习生活之类的。然后过一个月就去签四联单了。

8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。