面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
技术总监直接面试,效率高,愿意培养刚毕业学生。
直接由行政专员带到技术总监那面试,是一位台湾来的材料学老专家,台湾铸造界比较有名。问了一些学习经历和专业上的问题,然后就去和办公室主任谈签订合同的事情了,总体比较顺利。
Q:谈谈研发经历。
1条回答
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匿名用户
高级电子元器件工程师
确定通过
首先是技术面试,面试相对较难,因为本身技术主管也是有十几年工作经验的工程师。技术面试比较相近,从基础概念到深入原理,都会有所涉及。技术面完以后,是美国老板电话面试,主要考察英语沟通能力。以及基本的电子相关知识。
2 年前 发布
匿名用户
电控工程师
感觉靠谱
第一天先群组面试,一组七到八人,是有关设计一个厨房油烟机,每个人就自己的专业方向参与到设计中,把自己的专业优势应用,并在最后给予总结。第二天技术面,单面,对于基本知识做简单了解,然后根据简历询问一下项目状况,还有就是工作意向地点工资等做一下了解。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
第一轮就是简历筛选啦,不过好像基本上认真在网上投递简历的都被筛选上了?第二轮就是一对五测试英文能力了,问的东西其实还挺多的但还算比较轻松。整个过程酒店的工作人员也非常热情。后来三面是和部门总监一对一的面试,刚开始去的时候也没有人来面试的酒店接应,问酒店大堂安全部的人也不清楚管培生面试是什么,但还是跟我讲怎么去财务部和人力资源部,自己摸索着找到了人力资源部,发现跟之前英文面试时候的热情完全不一样,全程吊着脸一副不想搭理你的样子,不过财务部的员工还可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
首先是英语面试,由于客户为分布在全球的运营商,所以英语作为工作语言是首要考察点。 技术上主要考察PS域核心网的技术细节。 还问了项目管理,组织架构理解和公司流程方面的认识等等。
包含1个问题,1个回答
Q:LTE attach过程中QoS negotiation的流程。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过
面的hr,先笔试,试题和网上的如出一辙,就是上好佳,双汇,酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件,以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
去到公司前台填个表让等。就在旁边的沙发等了十分钟左右 前台应该也是人事,带我进去面试。 自我介绍之后都是开始一些比较系统的问题,优缺点,住哪里,为什么应聘这个岗位之类的,然后简单介绍了一下公司。就叫部门过来面试,基本上也是一样的问题。然后就让回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
全程英语面试,对于英语口语能力有一定的要求,因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通,都是需要英文的。总过有2-3轮面试,第一轮是总经理或者区域经理来面试,第二轮就是HR来面试你了。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
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