面经详情

软件人员面试的简单经历。
是人事部的人员在网上找到的我的简历，打电话给我约的时间。 面试先是两个技术人员，聊了一些专业问题。可能是觉得还可以，就让技术部的负责人来。又七七八八的聊了一些工作经历期望薪金方面的。就让我回家等消息了。

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匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
英语测试，读了一段英文技术协议，有部分单词不认识。问了之前的工作情况，工资制度，比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容，新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构，运作模式，竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过未通过
先是逻辑测试，大部分都是小学奥赛数学题，不要列方程算，把答案带入会快点，还有一些推断题。之后是性格测试题，基本就是问你是理性还是感性的人，是踏踏实实干活的人·，还是思维跳跃有很多想法的人，是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
包含1个问题，0个回答
Q：1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
未通过感觉没戏
首先宣讲，再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张，慢慢说，总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
包含1个问题，1个回答
Q：哪个学校毕业。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
一面是群面：小组讨论，有充足的自信，有条理的分析即可。内容不需要说太多避免重复，但是条理性一定要清晰，展现出自信的语气即可。 二面是经理面：一对一的经理面，这一面是最关键的。涉及到英语的考察，简练而有效的沟通是最核心的。每个问题可以发散性的进行发挥。涉及到项目和业务逻辑的分析讲解。 三面是总监面：二对二的面试，其实是两位总监面试对你和竞争同学的面试，老大们会介绍各自部门的业务内容，面试时间比较短。还是自信和逻辑性最重要。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过确定通过
一是简述工作经历，二是详细阐述来中铁工作的原因聊了下我实习的项目（保利），隔壁就是中铁的项目，可惜我没注意到；说了对工作地点的情况，要做好准备然后挨个做下自我介绍，只要说话正常，礼貌就行。关键看你平时学习成绩，能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。
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Q：简述工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
功能顾问
确定通过确定通过
HR在招聘网站找到我的简历，主动联系我的。一般HR会简单了解一些基础信息，然后把简历交给需求部门经理看，简历通过后会视情况而定电话面试还是现场面。本人有面了两次，第一轮是跟一个项目经理电话面，第二轮是另外一个项目经理单面。面试主要会针对简历提一些问题，然后会问职业发展之类的问题。项目经理都比较NICE，面试过程比较轻松。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
一去到店面，人力的负责人就让我坐下来，整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题，会随机问一下场景设置的问题让我回答，然后着重强调抗压能力， 整个过程还挺轻松的，然后他就说了相关底薪提成的问题，最后确定上班时间。
包含1个问题，1个回答
Q：导购员在这会挺辛苦的，你能接受吗。
2 年前 发布

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