面经详情

一面是hr面试，问了很多问题，都是常规的问题，比如家庭、住址、婚姻状况、优缺点、以往工作经历。过了几天二面，是直属领导和hr一起，不过当时没有对我说是直属领导，领导很年轻，人也nice，没有问什么为难的问题，多是问上一份工作的经历，具体做什么，都会什么，因为是相同的工作，所以沟通起来无障碍，等了一段时间进行三面，是部门经理面试，四面是北京分公司总经理，全程冷脸。...查看更多

面试的是督导岗位。第一轮面试是部门经理，问的问题都是比较简单，主要是跟我强调会很忙很累，经常加班。第二轮应该是中支公司的总经理，很聊得来，和我说了很多保险的事。回到家后就让我网上做测试题，我当晚做完第二天就让我进行三面。 三面是视频面试，是分公司的人事和经理面试的，前面还是回答的可以的，后面问我上一份工作的薪资的时候感觉他们好像觉得我说的高了，问的问题就开始有点为难我了。最后也没有通知说有没有面试上，还是我主动去问才知道说分公司的领导觉得我不合适。 ...查看更多

面试就是一个团队的领导，太平有很多个团队，只要你能组建团队的，就能进去。感觉像是***，里面有以前买菜的大妈，也有大学毕业的本科硕士，太乱了，没有任何的发展空间可言。你想想，如果你周围的同事，啥子人都有，这里还有做头吗？没有底薪，完全靠佣金，相当于拿自己的客户资源来，还得给公司分收益，太不划算了。这个工作也带不来什么附加值，适合50岁退休的大妈大叔。是个人就能通过，大坑。...查看更多