面经详情

大早上第一波，很多组缺了很多人，所以每组群面淘汰的人并不多，据说晚上的组一个组20人，剩下6个进单面。 群面比较奇葩，1 自我介绍+一个话题，三分钟，话题内容：把手机和以下物品联系起来，并说明原因。都是很奇葩的物品，大家就尽力找相关性吧，我选的纸质图书，共同点都是用眼睛获取信息，两者的结合可以提高信息获取的效率。 2 无领导小组讨论，设计产品，将人工智能+移动医疗结合。 淘汰完一小批人，剩七八个，然后大家one by one.就是和HR聊天，纯聊天。一点都没有业务性的。...查看更多

第一天是综合面，以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏，规则比大富翁复杂一百倍，连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态；第二天上午专业面，属于多对多的结构化面试，先自我介绍，再轮流提问，问题主要围绕简历，没有太专业的问题；第二天下午是综合二面，是小组辩论的形式，但最后要形成统一的观点，必须有一方妥协。...查看更多

先是人事简单的问了一下工作经历。然后问了几个简单的问题，就让回去等复试通知。 第二次面试也就是复试，见得是部门领导，看似很专业的一个人，实际就是个管厂房的，现在给了这么一个部门领导，所以就开始一本正经的跟你交谈，问道很多逻辑思维问题，然后通过各种语言考验你的思考能力，最后面试通过了，只待了不到一个月的时间，公司确实挺不错的，西安第二大水企。但是各种体制太老化，老板年龄大了，高层忽悠混日子，简直很无奈的，目前公司问题已经很明显，但是，不说了，不建议年轻人去，如果想混吃等死可以去试试，不过要学会巴结领导，否则。...查看更多

首先是笔试，有选择填空编程智力题，主要是java方面的，数据库基本知识，智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试，问了在学校一些获奖情况，项目经验，当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度，涨薪，福利等等。因为是校招来的，主要还是在意进公司后的培养吧，要求并不高。 ...查看更多

感觉是没有筛简历，只要是学校不差的都来面了。10人一组，无领导，人特别多。 我也是不知道一个做食品的题为什么出在房地产营销的场景。 无领导这种就是摸不准面试官的喜好。最后完事后，他问了下我旁边的那个清华妹子报的岗位，估计是相中她了 不过给的反馈结果很快，早上10点面的，晚上九点就通知谁进复试，当然。我没有收到。找工作好苦，大家一起努力吧。...查看更多