面经详情

面试总共两轮 首先和HR面，首先是常规的自我介绍，根据介绍问相应问题，其次，会问对于颐安了解多少。由于我报的是商业地产，所以还会问我对于商业地产的理解，最后再问我有什么问题问他。整个过程不会太大的压力，不会故意压力面试。 接下来觉得OK就直接leader面试，主要是向你介绍你的工作内容，并会询问是否还有意向。...查看更多

我面的是Operation Officer，第一轮是五个人一组群面，第一轮是中文，先喊你自我介绍，然后讲一个你们寝室的小故事，完了就是无领导小组，其实不用表现过度，放松就好多笑笑。第二轮留下来单面，英文自我介绍，然后有两个hr会提问，都是英文，但是也不用紧张，不会的笑笑就好，他们都懂，实在不行可以用中文补充。...查看更多

宝洁的网申程序比较多，在网申之前建议仔细看看网申的步骤等，一定要做99道逻辑题，都是图形推理，重复率极高。宝洁的一面是一对一，大部分面试官会选择中文进行面试，也有老外，但是极少。一面主要是经历面试无非就是八大问或者是简历面试，一定要对自己的经历和简历了如指掌。...查看更多

第一轮面试，到了面试地点先去填个个人资料，就是一些基本信息。 接下来六个人一组进会议室三三坐对面，桌子上有三张a4纸，有不同的问题，面试官说一下规则之后小组讨论时间就不能问面试官问题了，接下来就是小组讨论时间，先小组讨论决定出一个问题，我们一家400 m2的店年底要做促销，以下10个条件你选哪3个，记得有充足的人手、高效率的工作团队、充足的货品、布满打折logo的店面，整齐的货品等等，让你选三个，每个人发表一下观点最后选出一个代表向hr发言。再接下来 六个人五分钟拼一块八十块的拼图，考验团队配合和领导力吧，在此期间同时也不能问面试官问题，拼完之后，hr问如果还有一轮拼图，你会增加一个人还是减少一个人，先问减少的，如果减少的话你会减少这六个人中的谁，为什么，接下来问增加的同上。 很快就决定出来了，你过没过。办事效率还是很高的。 面试感觉一般吧，感觉陈列管培生和运营管培生不能一起面试，方向都不一样。...查看更多