面经详情

1、首先电话面试，问题包括：举一个例子，生活中和他人产生分歧了，你是如何解决的；举一个通过合作共同完成的事例；你这个专业为何不选技术岗； 2、一周后采用半结构化面试，5人小组5对5的形式：首先是自我介绍，自我介绍要简短有要点，落实到具体例子。 3、然后提问问题轮流回答：电信和其他运营商的市场情况对比；和领导的意见产生分歧你怎么办；新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由；项目进行到一半客户更改需求你会怎么办；客户网断了两次，你如何和客户沟通； 4、最后针对个人提问：为什么来电信，想学到什么；问家庭情况；移动如果秋招你去不去；也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。 ...查看更多

面试地点在成都市人才中心，10点半的场次因为人太多，签到的效率太低导致开始的时候已经接近三点了，具体签到的时候会询问你的各项获奖经历，同时也会要走你的复印件。 面试分两个部分：群面结构化面试一开始每个人只有一分钟时间面试，不是那种模糊感知的时间，是要计时的，所以大家一定要卡住时间。群面我们的题目是船失事之后要选择救人的顺序，总共八个人，有教师、医生、大学生，年龄也各不相同，我们讨论出结果其实是很快的，最后的总结表现也不错。最后就是面试官根据个个人的表现进行提问。 ...查看更多

笔试就和大多笔试内容一样，基本的行测题目，大概有言语理解，逻辑推理等，难度一般，时间足够。 第一轮面试，二对一，划分不同工作地点来排号面试，面试的人很多，过程中几乎不刷人。问题就是自我介绍，以及就你的简历和所选岗位提几个基本问题，岗位相关问到是否有相关工作经验，对市场营销的理解，如果相关知识不足你会怎么弥补这一块。 第二轮面试，依然是二对一，简单的自我介绍（又一遍）过后，问些家庭情况等等，没有问道岗位相关问题了。 问了一下，最终结果是综合所有来综评，所以过程中几乎不刷人。...查看更多

2021浙江电信春招。笔试就是行测加上时事以及英语阅读题，不算难。    一面是浙江总分司组织，包了一家杭州的假日酒店整层楼。四面一，面试官根据你的简历问：包括三分钟自我介绍，为什么选择电信？职业规划？怎么看待营销岗？有没有用过电信业务？如果你是营销者，你怎么改进你目前使用的业务？其他问题都不会很刁难。    二面是到报考岗位的地级市公司面试，估计是各部门领导面试。这里筛人比较狠，一面进了11个最后录取只剩5个。还是四面一，流畅简洁不失重点的三分钟自我介绍后，集中问你简历上的经历（简历上的经历不能流水账，需要用数据和重点突出能力，比如我写曾负责政府某部门新媒体运营和文案编辑，多次推广政企合作软广，最高阅读量xxxx+等等）。因为我有学生会长时间的工作经验和政府见习经验，所以这个环节很顺利。最后就是个人经历问题，你做过最成功的事（我这里是讲了学生会时期的一次大型活动策划宣传），你家庭教给你了什么理念让你克服了成长的困难（理念＋事例）等等，其他问题都不是很难。总之，面试比笔试更重要...查看更多

一面是网上面试，说一说对电信的了解，基本的自我介绍，是否愿意接受调岗等等。一面都是些基本问题，符合招聘要求的并且回答的出来的人都能进二面。 二面的话是去中国电信总部面对面面试，我是市场营销岗位，5对5面试，不过小组的分配是随机的，可能5对3或5对4。问题是2分钟左右的自我介绍，未来1到2年职业规划，拜访陌生客户时该怎么办，成功的定义是什么，说一件体现个人执行力的事，对加班的想法和态度。基本上就这些，一面二面都会刷人，二面4刷了一半的人。整体难度不大，需要提前准备同时要注意个人仪容仪表，建议穿正装。 ...查看更多

第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位童鞋先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。...查看更多