面经详情

少儿英语教师，有工作经验优先。
1.初试：人事先了解基本情况，树立进入复试。 2.复试：主要看试讲，有授课经验的话，就比较容易通过。 3.人事谈薪：工资构成比较复杂，分的等级太多，会介绍很久，听起来挺多，实际算完各种扣除费用，好像就不多了。
Q：有没有授课经验。1条回答
比较复杂

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工作中了解到这家公司的，如之前彼此都有过了解，喜欢氛围，然后就提出有加入的打算，先是分公司负责人谈话，薪资、待遇、未来发展方向、工作内容、职责等等，第二次跟老板谈话，主要是聊天，彼此沟通一下，公司氛围比较好的，非常轻松，工作中有困难老板会协助你。
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两轮面试在同一天进行。第一轮由一位叫summer的人事专员面试，询问了些常规问题。第二轮由业务部的主管面试，整个面试过程基本为英语，面试官英语基础还行，但是程度比较弱，猜测是倾向于销售这一块，最后薪资的差距不较大，不得不放弃。
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一面：HR只是简单和你聊聊你的基本信息和经历。但是大概持续了40分钟到一个小时。一面挺简单的。 二面：部门主管来面的。先是英文自我介绍。然后他用英文问了几个问题。大概是如果你做中文老师 你认为最重要的一点是什么。还要一些问题记不清了。之后进行了一段试讲。大概讲了8分钟。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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全英面试，问的都是一些常规问题，为什么想当老师，职业规划，自己以前有没有相关经历等，英语水平，对瑞思学科英语的了解。上demo演示课程，自己最好提前准备一下教案，全英演示，由于是少儿英语，最好涉及一些英文游戏和英文儿歌等
2 年前 发布

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