面经详情

1.第一轮是3分钟演讲，有5个问题放在ppt上面，3分钟之内要说完，有人计时 2.因为我面的是数据型管培生，第二轮不用抽题目演讲而是做一份测试题，题目不难，一些高中数学和大数据的选择题、填空题，还有最后有一个数学题，都不难 3.第三轮应该是人力的面的 4.钟面是领导面的，和第三轮问的问题差不多。...查看更多

现场面试一共有两轮，初面+复试初面的是一位HR姐姐，挺时尚的也很nice，感觉不像在面试而是在聊天，就问了一些简历上的问题和对房地产i行业的了解及自己的看法，因为之前有在房地产的营销公司实习过，有一定的经验，聊起来就没什么压力，直接让我进入复试了。复试可以算是专业面试，是时代地产的销售经理面的，首先自我介绍啊，问题不是记得很清楚了，大概有为什么选择地产？你的优势是什么？然后就是问了在房地产实习的表现，再根据我的回复问了些细致的问题。自己有房地产销售经验，跟经理很顺利的聊起来了，过了一会，另外的以为面试官（貌似职位比经理高 ）也加入了我们的话题，而且那天的天气很冷，我们一边聊还一边说好冷，想想也觉得搞笑。最后总结一点，如果你有销售经验，特别是房地产销售经验，通过面试的几率挺高的。...查看更多

第一轮测试题综合简历会刷掉很大一拨人，分三个类型，新青年 （最难，985，211，管理型人才） 新势投（下一个台阶，重点高校即可） 新精锐（感觉没什么门槛，就是销售，据说去面试都能过） 第二轮初面，自我介绍➕一分钟即兴演讲（呵呵，择偶，钱，网红，推荐三个APP这种题） 第二轮设计管理岗不太一样直接面了人力经理和设计高层，正常的流程是先面人力专员，出来等候，过了能直接留下来和人力总监谈，没过就告诉你先回去等消息，就是这样。...查看更多

面试新精锐，一共三轮另加宣讲会。一面都是简单的，自我介绍+询问，注意逻辑表达就好了。 二面是无小组，大家应该都熟悉，不多说。 三面就是3分钟即兴演讲，这个感觉稍微有压力的，平时也没看过，就是“讲故事”能力吧。总体感觉是比较中规中矩的，可能和公司也有关吧，不算太难。有兴趣销售岗的可以考虑。 ...查看更多

面试只有两轮，当天结束，第一轮HR是个大哥哥，直接问清楚时间，工作时长，以及告诉我工作内容，工资待遇，我应聘的是机要秘书实习生，实习生薪资2000，有午饭和晚饭，早八点半晚六点，说白了吧，也是比较缺人吧，因为这个岗位我没投。  就把这些聊完，HR就让总裁办的经理来面试了吧，一点笑容没有，挺高冷的，气场也挺强的，几乎没问什么，就说说以前的经历和在学校社团的活动，我也直接跟她说我自己的人生规划是人力资源那边，然后差不多她就说会跟HR沟通，稍后有个反馈，感觉还行 因为他们比较缺人，但是我自己本身不太想去吧。 ...查看更多

总共分成两部分，自我介绍和即时演讲。 自我介绍会给出一页PPT，按照PPT上的要求介绍自己，如家庭情况，三个关键词，跟面试岗位有关的经历等。限时两分钟。 即时演讲是中文演讲，题目有：985、网络直播、呵呵等。题目总体来说千奇百怪，但是又有话可以讲，比较贴近生活。限时1分钟。 时间到了，会有人提醒，所以注意控制时间。...查看更多