面经详情

自己准备不足吧，问了很多相关的专业问题。第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。 第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。 第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。...查看更多

第一关是人事和经理面试，情景面试卖手机，第2关是高经面试，第3关是培训，通过后又要老总过下眼，面试都是一批面试的，一般10个人挑选一半下来，反正大胆去说就可以了，表现活泼外向点，老总都喜欢你对钱有欲望，因为工作的内容是销售性质，比较需要激情，工作压力强度比较大，想安逸工作的慎入。...查看更多

第一轮是笔试环节，HR会给你一份性格测试题，让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面，各自自我介绍，然后HR会对每个面试者提问，提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮，经理面试（后来我知道面试官是新人组经理），让你重新自我介绍，然后提问，例如：1、你对这个岗位的理解；2、为什么离开原公司选择百度；3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足，提出，你的XX缺点，你觉得你可以做好百度这份工作吗？...查看更多

第一面是群面，10多个人谈论，我们抽到的题目是围绕一个百度的APP产品展开的。过程中有些同学对这个产品并不是很了解，导致跑偏了，我和另外一个同学有一些了解，及时把讨论拉了回来。最后还做了总结。想要通过，大概要做的就是，发言精辟，及时发现问题，在没有人能输出结论的时候，要做好发言的准备。心态就是大家一起输出解决方案即可，不必太针锋相对。 二面是单面，了解了简历上的项目。 ...查看更多