面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
中国人寿公司管培生面试。
简单自我介绍,根据以前的课程随意问一些细节,对于保险行业的了解和发展前景的预判,自己的优势在哪里等等面是常用问题。
Q:对于保险行业的前景怎么看?
1条回答
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匿名用户
储备主管
确定通过
一般保险公司都是在网上搜索简历,觉得合适就打电话约面试,态度非常好,其实保险都是团队文化,团队建设越大,利益越大,所以拼命的招人;去到公司,一般会先介绍保险行业的前景,团队发展,还有保险如何给你带来财务自由,然后让你填性格测试表,但其实这个对面试官没多大参考价值,然后是一对一面试,先跟你聊聊职业规划,讲讲保险,意志不坚定,可能会被对方带走,同意去上签约班,如果没有坚定的毅力,能坚持下去,保险还是可以成就你的事业的,因人而异。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
进去先填一个信息资料的表格还有一项性格测试。之后会带到面试官那里,要求进行一个详细的自我介绍,之后会根据简历上的校园活动进行提问,会问到活动面临的问题、解决方法以及收获,还会问到大学期间觉得珍贵的收获以及遗憾。对于实习经历上会有提问,还会提到对行业的看法。问对人寿保险的了解等。
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包含1个问题,0个回答
Q:对我国保险行业的看法,对人寿保险的了解。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
专业知识要求比较牢固,会问很多财管和金融的知识,所以说会计专业其实并不占优势,但是还是看自己的专业素养吧,再就是跟面试官聊一聊自己就业的想法啊,职业规划等,有问我为什么要考研这种问题,随机应变吧,不过面试官还是很随和的。
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Q:成本分摊怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
首先是做一次笔试,我没做完,做得很烂也不知道怎么就通过了。如果想留在省公司,必须学校要好,我被分配回老家了,晕。面试一共有8个面试官围着,幸好提问的就那一个你的地方面试官,大多数面试官估计面试了一天也都没有正襟危坐了,所以面试氛围不会很严肃。就按照你的简历问一些问题 估计不同地方的面试官问题倾向也不同,面试我的老师就主要对我简历进行提问了解,还有对加班的看法 问我要不要考公务员,总体没什么难度,稳定发挥就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
学习管理师
感觉没戏
因为是本科是学英语专业的,所以面试官上来就让来个英语自我介绍,宝宝真的是只是去看看招聘会是啥样的,什么都没有准备就上了,结果这个要求有点让我不知所措,就简单介绍了自己的名字和学校,海有专业。然后就结束了,后来随便聊了点别的,估计被拒了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
单人面试,面试官很友善,整个面试过程其实就是聊天交流互相了解的过程。没有特定的行为和技术问题。比较多是面试官介绍公司职位和我问问题他解答。就是这个职位听起来虽然好听,有几个岗位可以轮岗,好像很有发展前景,但是聊的过程中还是透露销售占了工作中蛮大一部分的,因为不是很想做销售所以二面拒绝了。但也许轮岗后可以选择不是销售的岗位,所以有兴趣的还是可以尝试一下。
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2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
感觉靠谱
去了之后和面试关联系,因为人不多,所以直接开始。面试官很年轻,一对一面,就是看简历问一些基本的个人问题,比如专业,个人未来规划,对保险行业的看法,也问到了自己对中国人寿的了解,基本上就是一个聊天的过程,互相了解一下,相对轻松。
2 年前 发布
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中国人寿保险(集团)有限公司面试经验:中国人寿公司管培生面试。