面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
面试官很好。
面试官很好。会给一个比较轻松的面试氛围……主要了解你的性格,少部分专业知识的考察,家庭情况等。相当于互相聊天了解。
面试官
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
先在计算机上写自己信息,家庭各种信息,然后就作为人才库了,估计富士康没考虑过隐私的问题;然后带到办公室一堆人写题目,智力测试之类的一些题目,整体由容易到难,逻辑、和算术之类的;合格后,最后是部门头面试讲讲工作内容,面试的自我介绍等,怎么开展工作。面试官给了一段英文短文让翻译。
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Q:翻译一段英文文字。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
华东园区的面试。第一轮笔试,第二轮和招聘主管沟通,又现场电话和上级交流,真的说了很久很久,主管和上级都很周到体贴友善,真的给我印象太好了。但是我后来拒绝了offer,因为家里人对工作地点有点不满意,我不得不顾虑家人的看法。如果我再坚定一点勇敢一点就会去了。现在它是我心里过不去的一道坎,没办法,找到一个契合的公司太难了,可我就这样错过了。希望以后有机会再见。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
9月中旬参加在暨南大学的校园宣讲会,现场投递简历,第二天早上安排了一面, 两位面试官,一位主面,一位记录为主。主要针对简历上的内容进行了提问,像平常聊天一样,很轻松。 一面结束后留了“作业”:15分钟做一份2020秋招策划案,手写在A4纸上。写完后按顺序进行了二面,主要针对策划案中的细节、实际操作中的问题等进行提问。 10月初通知到深圳龙华总部参加三面和终面。三面(部长)以考察态度为主,问了简历的细节,随后安排了英语面试,聊天式的问一些简历里的内容,不会让你机械的背自我介绍。面试后在机房做了笔试,很基础的题目,包括智力、英语、性格测试,结果直接到终面面试官手里。终面(总监)就是很简单的看你的沟通能力和态度。
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Q:一面:别人如何评价你?
2 年前 发布
16
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先百度很远,在西二旗,当时去百度面试hr,给了地址,但是百度那边很不好找,而且需要排很久的队,当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的,说话很难听,为了一些问题简单答了一下,之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。
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Q:HRSC的操作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
211本科,心理学专业,2018年12月份确定找工作,参加的第一次校园招聘会里面了富士康的人力资源专员,所以这也是我面的第一家。 1. 先是在招聘会现场跟hr小姐姐聊了聊,主要是自我介绍,和简历上的东西。 2. 大概过了快两周,收到电话面试,这次也主要问简历上的内容,不过问的很细致,也考察了一些人力上的专业问题。然后电话后加了微信,确定视频面试。 3.视频面试比较久,将近两个小时。有好几个hr还有一个总监。除了简历,总监还问了,如何看待或处理富士康的那些“特殊”事件?在富士康想要作出什么成果?对富士康的了解?总监还讲了很多其他的,时间太久记不住了。hr也问了一些经典的问题。 最后第二天收到了offer,但是我拒绝了,主要是当初刚开始找工作,没想清楚自己到底想做什么,其实并不想做hr;还有就是工资+加班费只有7000,在深圳感觉活不下去;还有一个更重要的原因是工作氛围很差,hr亲口说的。 我没有实习经历,也不是人力专业,可能就是大学里专业课上做过的相关项目讲了讲,听台干的hr说,他们还是更希望人力资源专业的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
第一天去富士康直接去招聘中心,然后考试笔试就是英文、数学、一些常识 。考试过后拿着分数去面试,找到自己岗位的面试地方,等待主管面试。面试比较随意,就是谈谈自己为什么来富士康?对人事如何理解?之后面试官会在一张纸张上给你打分,然后就让你回去等通知。 过几天就去富士康体检,体检就是常规体检,验血 ,体检结果过关后就回去等通知入职。其实公司大部分都是这样面试的,希望能帮助到你。
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Q:你对人事这块如何理解?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
先电话沟通工作地点,薪酬,双方沟通没问题预约面试。面试填表,直接面,就一轮,行与不行基本当场告知,除非有许多人竞聘一个岗位需事后对比。结构化面试,每个模块都会问一遍,彻底考察你的业务水平。一般问你还有说什么问题需要询问的吗,基本是有戏。
2 年前 发布
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