面经详情

还是应届生时候去面试的，当时地点在北京四惠附近，那边环境很好，下了车走过去以为那一片小楼是办公场地觉着真不错，结果到了一个偏旧的楼上去才是。办公场地还比较大，前台姑娘很漂亮也，看着工作挺忙的，先让我坐在那里给了杯水。坐在那看看环境还是挺不错的，前台的大厅墙上全是贴的公司内部人员照片，谁谁过生日啥的，正值圣诞节，感觉还挺有节日气氛的，公司氛围不错。前台解决了事给我份试题让我做，试题都是些基本内容。做完题来了技术负责人带我旁边一个屋面试，问了些基本情况和测试的一些东西，感觉刚毕业的我一点都不了解测试，本来觉着测试就挺简单的点点，看人一说测试也挺有门道的。负责人挺亲切的，聊得挺好，想想自己虽然没啥经验但是可以学嘛，毕竟刚刚毕业。然后就走了，过了两周才给我电话说没过。整体面试体验还是不错的，就是通知的比较晚。...查看更多

HR从智联看到我的简历，主动联系的我，打电话通知我通过首轮筛选，邮件约在第二天面试，到了以后，HR没露面，直接技术面谈，主要问了工作流程，App测试要注意的方面，java的testng框架、泛型，Appium工作原理，然后说HR请假了，等HR来了再谈。看来现在都不说等通知了，挺好，HR也都挺忙的。...查看更多

内部面试：公司在项目上的员工面的，简单聊了聊，主要是对工作背景的考察，还有对项目的介绍，最后考察了一下英语。客户面试：一轮笔试，两轮面试。笔试题很简单，有翻译题，测试方面的概念，设计测试用例，冒泡排序，网络通信，SQL语句，逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader，做了一个英文自我介绍，设计一下测试用例，描述一个Bug，谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader，随便聊了聊，然后问了个逻辑题。...查看更多

流程很简单，填完面试单以后，直接研发主管面试。首先，面试中一定不要怯场、说话要显得有条例、逻辑清晰，语气镇定，这很重要，否则很容易被认为是技术不到家。其次，需要具备独立完成整个测试流程的能力，因为这里没有其他懂测试的人。第三，对于性能测试方面很重视，是加分项。总体来讲是以一个测试经理的能力要求应聘者的，但是待遇偏低。...查看更多