面经详情

先是hr电话面试，中英文都有，都是一些常规问题，然后去公司，先是一个经理和一个老工程师谈谈之前工作经历和专业问题，之后是经理和hr的纯英文面试，感觉可能就是这里有些问题回答的和公司理念不太相同吧，之后就叫我回去等消息了- -听说再后面就是hr manager面试，面的多了才知道社会招聘那么远的地方基本不到钟面让你回去等消息就是没戏了- -很好的经历。...查看更多

初面是三个问题提前准备1分钟演讲，问题是1、用三个词形容你自己；2、未来三年的职业发展规划；3、讲一件大学期间最让你自豪的一件事。 二面是结构化面试，一个公共问题，然后根据你的简历题2~3个问题。 终面是即兴演讲，工程类是专业词汇，非工程类是心灵鸡汤。 薪资是底薪加业绩，业绩是看你所在的分公司在恒大总排名的情况来分成，所以下分公司需谨慎。...查看更多

第一轮是HR，问了下英文水平，要用英文做个自我介绍，并根据自我介绍的内容提了个问题：在项目初期，通过什么措施，确保设计质量满足要求？ 第二轮是技术总监，是一些传统问题，比如问了之前的主要工作内容，过往项目中最有挑战性的是什么。描述一个你最有成就感的项目，具体技术问题倒是没问。 第三轮是大boss，问了加入特斯拉的动机。大boss很忙，估计对我的回答也不是很满意，聊了十分钟就结束了。 ...查看更多

第一天是群面，进去六个人，面试官除了三四道题，差不多是为什么选择这个公司，你认为最大的挑战是是什么，然后当场出结果，进行第二天面试，第二天是小组讨论，一共三道题，小组间进行讨论，面试官在中间进行观察，最后一步还有个游戏环节，然后挑选通过的人们去参加专业笔试，最后等结果就行。...查看更多