面经详情

面试的是sns推广岗位，去到面试只是填表，没有做笔试题，等了挺久才到HR面试，一面hr问下过去的工作内容以及看下过去的经历是否能和岗位匹配，接着二面，大概是主管级别一女的吧，第一印象是有压迫感给人感觉不大舒服，然后针对简历的工作内容问一些细致的问题，会问到具体数据，也会看过去经验能否和岗位匹配以及过去做的成果好不好，由于个人过去经验与该岗位不是很匹配，所以当场告知没通过。...查看更多

在网上投简历然后收到面试通知就过来了面试了。面试我的就是是我今后直属上司，人非常好，我人比较内向不善言辞，但面试过程中她一直引导我，打开我的思路，所以我们聊得非常开心~面试流程就是：先简单自我介绍一下，然后回答来应聘的原因，有无相关工作经验，以及职业规划什么的。...查看更多

首先是有一个笔试，考的是逻辑题目，比较简单；笔试完了之后立马就是人事部门的面试，问的都是一些个人信息方面的东西，照常回答就好；如果人事觉得还可以，就会让应聘相关部门的经理过来进行二面，问的是自己应聘这个岗位的优势，是否打算长期发展之类的问题。如果表现优异，还有可能会有三面，就是公司领导层的直面，如果有这一层，表示比较青睐，会有特殊的安排。...查看更多

和部门经理聊天感觉还可以，但给薪水太低。后来说老板来面试下薪资还能谈谈，约的第二天九点去面试，等到9点20老板都没来，直接不面了，一点时间观念都没有。后来再打电话也不去了，没时间观念的公司，我觉得是没啥发展的。老板的态度已经可以决定公司的趋势。是好是坏，态度决定。...查看更多

是婚礼纪找到我去面试的。办公地点不理想，前面的面试好感全被后面的HR破坏掉：问题太多，自作聪明，喜欢插话。总是喜欢急着点破你什么让你感觉自己有问题，实际上连你的话都没听完。HR不了解我上家公司的业务模式盈利模式，然后一直问一些不存在的矛盾与问题。相反业务负责人就非常懂了。 很聊得来。希望HR能多倾听别人的话语。不要觉得来考验大公司出来的人很好玩。负责人已经说我通过，但是如果HR不通过的话应该就是目标薪资的问题。 ...查看更多