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是今天早上九点半去笔试的，笔试完等一会直接面试的，大概12点左右结束。一套是基础知识试卷，有英文和中文，英文主要是会计科目的翻译。很简单，把会计科目的英文熟悉一下差不多就可以了，然后有一些会计的基础知识，也不难。还有一套是编制余额调节表。然后就是一些基础信息的填写，笔试我觉得不怎么难，主要是面试，英语口语实在太差了，感觉没什么戏，当然，面试也会问一些会计基础的一些题。
Q：试算平衡表得作用是什么。
笔试
英语口语

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匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
一面是财务经理面试，人很好，说话很温柔，据实介绍她这里解决不了户口，然后就是专业方面的问题，都是常见问题聊一聊，比如开设的哪些课程，以后想往什么方面发展等。 二面去了先做一套卷子，然后人力收卷子给财务部领导看，记得都是一些会计理论题，有几个分录，最后一道问答，大概是谈谈高薪技术企业都有哪些税收优惠。大概过了30分钟，人力回来开始介绍公司的一些具体情况，聊一些日常，喜欢北京吗，有没有男朋友等等，就回去等消息了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
首先是笔试，要考基本的财务英语和一些财务知识，分录什么的，但是题都不难。然后是部门主管的面试，问一些财务问题已经为什么离职等每个公司都会问的一些问题，之后是部门经理面试，总体来说只要笔试过了后面的面试面试官都不错，没有什么太大的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：刚毕业的时候为什么去北京？
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
难得民生南京分行这种级别的银行直接招聘，所以对这次机会也倍加珍惜，没有笔试环节，直接进入面试，时间是在某个工作日的下午，特地请了假去的。结构化面试，进去以后先自我介绍一番，接着开始提问，过程持续大概十分钟，感觉自己答得不理想，最后却是也没通过。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要离开原来单位。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的，会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后，会由HR面试，一般就是问一下简单的性格问题了，也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试，很多人会小看这一部，觉得用人部门和HR过了，这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话，前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过确定通过
刚毕业第一份工作到安永面试总账职位，刚开始接电话面试，简单询问情况。然后是第一轮面试，到公司，需要先答题，财务知识和英语写作，然后是SV和manager面试告诉回去等消息，过几天是SENIOR MANAGER面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计师
确定通过确定通过
最后的财务总监终面基本上就是了解一些家庭情况，个人的职业规划等等基本问题，感觉上财务总监更加倾向于了解面试者的个人特质，是否能在岗位上长期稳定的进行发展，相对来说表现出真实的自己的就可以了，尽量与保利地产低调务实的企业文化相契合。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过感觉没戏
首先我还是比较荣幸能在现在所处公司里工作，因为，很明显公司 条件的确十分不错。这点和领导的辛勤工作和指导是分不开的，所以，我在此特地谢谢他们的悉心教导，使公司有着显著的飞跃。并且，我会好好工作，努力为公司做出贡献。我认为我有一个这样的公司很骄傲和开心。
2 年前 发布

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