面经详情

分为case面和半结构化面试，共十个人分成两组，两组分别研究同一个case（30min），然后上台讲解你们组的方案，而后互相提问其case中的问题。case结束后，有5个HR提问问题，大家轮流回答一遍。气氛还是蛮和谐的，我当时表现的并不是很突出，通过了面试，反而很能说，很表现的那姑娘没通过，所以真的不知道HR看的什么点，你只要在面试的时候做好你自己就行了。不要因为是面试，就特别表面自己，反而HR不喜欢。。希望对大家有用处。...查看更多

群面，3v3（具体人数可能看你那场到了多少人） 两组给相同的案例，25min得出解决办法，然后选一个人做展示 展示完后先每个人自我介绍，再两组之间对抗，针对对方提案中存在的问题提问 之后是面试官再对双方的方案进行提问，其中也可能穿插对简历方面的问题等 最后看面试官心情可能会有加问，听说不同组的都不一样，有些会问你遇到最大困难是什么，有些会问你觉得责任是什么，还有对岗位的理解等等…… 总体难度尚可，个人觉得小组和谐比较重要，太aggressive可能反而没办法有清楚的表达。...查看更多

一大早七点不到就到了公司，HR带我们先在公司楼下莫名的转了一圈。然后上来发了一张纸，纸上的问题是问公司为什么要建这个绿地square。怎么办肯定是得说公司好咯，有社会责任有环保意识之类的。然后问了一张专业的题目。打完后，开始让你去感官品评室，因为我是食品专业所以要去测试味觉。味觉测试完之后。 已经是中午了，HR带我们去吃饭。吃好饭，根据味觉测试刷掉一批人，剩下的去泡面，然后又刷掉一批人。然后就是漫长的等待事业群的老大来面试，等了几个小时都要吃完饭了，leader来了，开始问你个人信息连有没有恋人，星座家里人做什么的都问。然后开始问一些专业一点的问题。整个面试持续了整整12个小时！ ...查看更多

1.通过网上（贴吧），微信朋友圈了解到招聘信息，打电话询问是否招人，确认后约定面试时间。 2.现场填写面试表（和简历差不多）。 3.部门主管负责面试，问一些工作经历，学历。 4.面试后如果主管认可，有三天试岗，试岗通过基本算成功了。 细节问题：1公司有招人名额，岗位极度缺人时，成功率很大。2如有朋友在本公司任职，面试会加分3试岗期间，认真学习，多留心细节问题，这一点很关键。...查看更多

无领导小组。到场6人，分成两组，进入会议室，四个公司领导加两个HR。没开始之前来了个迟到的，加入到组中。桌上已经放好了case，20分钟讨论+制作可视化方案，5分钟展示，5分钟对方小组提问。整个环节结束之后就开始进行点评与提问。我们当时两组的方案都有些偏差，而且没有标明明确的目标，所以面试官提问“整个方案的目标是什么”，“如果可以改进的话你们觉得自己的方案该如何修改”。...查看更多

首先是HR打电话来问了一下个人基本情况，因为投的是口味研究员，所以也有问一些例如平时在家做不做菜之类的问题，完了之后就约时间面对面面试。 一进入公司大门就闻到很大股方便面的味道，香喷喷的。坐了一会之后前台拿了一份试卷过来笔试，好像是一些推理题之类的，很顺利完成了，然后就去面试。面试官有两个，都很好聊，也很NICE，聊了很多，由日常话题到公司情况，还有职位的相关要求和具体工作都有涉及。因为我前一份工作是和食用香精相关的，与面试的职位也有一定关系，也为我加了不少分。愉快的聊天结束后，坐了公司的班车回家，静待结果。几天后通知我去天津终面，终面之前还要再去一趟广州的公司进行一些终面方面的培训，届时我已经有另一个offer了，经过再三考虑，最后推掉了。...查看更多

第一次去是HR 会让你做性格测试，然后性格测试之后会有一个小作文，临场发挥就行然后过一会是第一次群面，这次群面面试官三个，应聘者三个，主要是就一些专业性问题提问，比如说你看看这瓶水哪里有问题，包装是否合格，然后谈了谈薪资和意愿然后让回家等通知过几天再一次通知面试这次面试是最后一次面试，是三个考官，然后轮你，这个就是一些情景模拟，如果通过了，当场也不会告诉你，让你回家等消息（后来跟我说是考验我。呵呵哒，鬼才信）基本上就这些 没什么专业性技巧性特别强的东西。...查看更多