面经详情

面的管培生，共三轮，包括电面-主管面-总监面1面、电话面试主要是跟HR沟通来了解岗位情况，说明自己的能力，十几分钟，HR效率挺高的。2面、网络主管面试主要跟各个部门的主管面试，多对一，包括自我介绍，问你会哪些东西，了不了解工艺等。3面、总监面在上海市中心线下面的，大厦40F，进去会让填信息表加做一个测试，然后到会议室进行全英文面试。一共总体感觉挺好的，HR很主动，虽然没看到产线，但亚太中心内的氛围我很喜欢。...查看更多

第一面是HR面，主要简单的了解一下个人情况，工作内容，为啥离职，对比亚迪这一岗位的工作是否有相应的了解，然后介绍了比亚迪这边的情况，12薪，年终奖看经营业绩，坪山去这边目前宿舍紧张，没法安排，到时住在龙岗区比亚迪宝龙工厂那边，那边配套生活设施比较完善，生活比较便利。 然后是技术面试，那天刚好有一位来报到的兄弟，和我要应聘的岗位隶属于同一部门，负责人让这位兄弟领我去面试，技术面等了很久，那天本该面试我的人不在，然后让另外一位工程师来面试我，应该都是小部门的领导，面试主要问了自己的项目经历，然后介绍了比亚迪第二事业部SZB工厂做的电池主要用于工程车方面，目前发展势头很好，在不断的扩大，以后产品部（我面试的部门）还要单独剥离剥离出去做成研发中心的类型。 ...查看更多

遇到的算是很不愉快的一次面试了，先是笔试，第二天面试说是9点到，结果快11点多了才轮到，等了将近两个小时，这些都不重要，进去之后是个女的hr，臭着一张脸像没睡醒一样，很草率，很认真的回答他问题，压根就不听，一直看他的电脑记录信息，更像是在调查信息，很不尊重人，无语。...查看更多

面试两轮，第一次就是问一些专业问题，然后问为什么会离职，为什么会选择他们公司，对他们公司有没有了解，自己的优势和劣势，感觉发挥很一般，以为肯定通不过，过了两天让我去二面，二面就是问职业规划，先和你说可能岗位有困难能不能克服什么的。我感觉那里面的hr人很不错，很专业也很有耐心。...查看更多

两轮，HR一对一面试和工厂相关人员电话面试，都不问专业问题。HR更像是为你解答问题的，工厂的就是问一下你在校的课程以及希望从事的工作。我本来是更想去汽车或者轨道交通相关事业部去的，结果给我弄到第二事业部去了，做生产电池的设备开发，大概是因为面试的HR就是第二事业部的。...查看更多