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只要你是985,211，去了就要你。
很水， 没有技术问题，全是闲聊，问问你的项目经历，你就跟他瞎说就行，然后问问你的英语日语水平，我不会日语，他就让我用英语做做自我介绍，然后就等通知，过两天就是左军，假如你们去华信一定对他有印象，过来跟你签三方，不需要去实习，有的会有培训，没有你就得自学，我就是不想自学，然后被离职的，建议不要去，看看那里的环境，看看别人。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
就是第一轮是笔试，一半类似脑筋急转弯的情商题目，另一半是比较简单的专业基础知识问题。总体来说不管你答了多少分，好像都会到第二轮的面试阶段，没啥难度。
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Q：一般都会出一个脑筋急转弯的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
我经历了三次面试，一是人力的面试，筛选在智商和情商方面是否符合要求；二是部门经理面试，测试是否适岗；三是总监面试，主要谈的是个人发展规划和待遇方面。面试提到的问题：1、进程和线程的区别？2、堆和栈的区别？3、成员变量和成员函数前加static的作用？4、ASP。NET与ASP相比，主要有哪些进步？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
技术面是和压力面试，感觉很好。可以去试一试的。
包含1个问题，1个回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
简单的问题，没多少技术含量。做的对日外包，概要设计和详细设计基本上是客户那边完成，这边就是编码和测试。
2 年前 发布
1
匿名用户
信用分析师
未通过未通过
到了之后等了近一个小时，简单聊了几句，问了都有什么证书，是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间，没问几句就让就做了一套试卷，难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了，吩咐卷子写好后就放到桌子上，然后就没然后了……
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过确定通过
一共面了四次 第一次HR电话面试 主要是确定你有没有想往那个职位方向走 有没有motivation 比较简单 电话面完她觉得ok就约你去公司面试 二面是部门的一个leader来面 这个面了我最久 40分钟左右 问的问题也都蛮犀利的 很直接 完全没有套路可言 然后过了一个多星期再收到HR的电话 约我再去终面 先是找了一个不同部门的人来面我 也比较轻松 可能本来要考我口语 然后看到四六级过了就说 英语应该还行 我就不问了=.=真是躲过一劫 英语渣渣 四六级也是飘过状态 然后再叫了一个部门老大来面我 也面的很快 十分钟不到 总之终面全过程也就三十分钟 他是招实习转正的那种 所以比单纯面实习生严格了一点 然后11月就要入职去实习 听在里面的师姐说 没什么差错基本是可以转正的...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在实习中 比别人好的 还有比别人不好的
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
校招宣讲会完就笔试然后一个简单的英语面试。第二轮开始了解爱普生的产品，印象不错。Group case study之后做presentation最后再chanllenge问题，有marketing的基本知识和较好的英语表达就ok。
2 年前 发布

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