面经详情

应聘储备店长，首先要准备各个材料：身份证复印件，就业推荐表，四级证书，六级证书，成绩单。 一对一面试，先自我介绍，如果你说了你的抗压能力强，她会让你举例说明。再针对简历问些问题，比如家庭背景，为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向，她说主要做物流和运营，毕业前是实习期，毕业后一年是见习期，再定岗。苏宁没有提供住宿。...查看更多

力高地产分了简历筛选，然后通知笔试，面试（先与人资的聊聊，这个很随意，聊几句就让你过了；再和项目负责人聊聊，确实少有的问了不少专业问题，许久不看那些的当时感觉很慌啊）；之后过了好久好久，接到个电话面试，聊聊工资意向，愿意在的城市等等。当时铁了心要在某一城市，就被刷了。感觉力高其实还不错的。...查看更多

1：在前台填了表，前台找不到给我发面试邀请的那个人，电话微信都无法联系上，然后小等。（看到公司的人忙忙碌碌的，前台挺漂亮） 2：终于等到了接待的人出现，面试官也出现了，一个挺随和的中年大哥，感觉就是谈了一些我的优势，在之前工作中展现出来良好的一面，在之前工作中学会了哪些等。然后他介绍了太赫兹产品，其实我也不懂这东西，工作职责就是去客户现场给装好设备然后调试，前提是你得在公司学会组装跟测试设备，后期出了问题维护，技术含量不算太高，面试官的产品描述感觉有些夸大其词了，试想一下食君之禄，分君之忧，谁不是对自己家的产品自信满满呢。谈到使用情况的时候，有些黯淡，使用的客户还不到3家，可能设备也比较昂贵。 3：面试官走之前跟我说去请HR的人过来谈待遇，然后又是小等，期间看到的是公司在职员在办公室聚在一起聊天，看起来很开心的样子，可能是周五的原因，都比较放松，心情都比较惬意了吧。HR来到，一个看起来很好相处的美女，丰满而不失韵味，看到我的理想待遇说满足不了，我只能再降低了待遇，然后HR给我说了公司的详细福利，几分钟就完事了，也没拍板，没送我自己就走了。 4：基本上算面试成功吧，可后续的OFFER过程不太顺利，谈好的待遇分成了两部分百分之70的基本工资，百分之30的绩效奖金，综上所诉，鉴于产品还未大肆使用，可能入职后还没什么外面的事干，只能在产线帮工，然后还有总总吧包括看到前辈们在看准网的分享，所以想想还是算了，没有入职。...查看更多

地点南京大学逸夫楼105. 一面：小组辩论 10个人分成两个5人小组，给一个题目，“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”，由面试官指定各小组论点，展开辩论。小组讨论5分钟，辩论10分钟，总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业，有实习经历的话更好；再者，泰隆面对中心企业，会浙江方言是最大的优势。 提醒：1、要着正装；2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达；3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上...查看更多

一般都会先简单介绍自己的过往工作经历，然后会询问一些特定的问题，在这些问题中去试图发现你是否具备他们所需要的特质。一方面是看你是否接触过类似的行业或客户，这个会决定你是否能快速的适应新的岗位。更多他们会仔细询问一些具体的工作细节，比如举例你如何做新客户的开发，遇到什么问题，怎么解决？在业务中如何在具体案例中管理协调各个利益相关方等等？你管理团队的方式是什么，怎么面对不同类型的员工的需求。还会了解你对公司的理解有多少，你自身的优缺点，你能给公司带来什么？...查看更多

公司在越秀区一个很高档的写字楼。2层都是这家公司的。环境还挺好。公司明文福利其实基本就下午茶/水果。 工作时间是从下午2点到晚上9点。额，反正我不能接受就放弃了。HR很年轻的小伙子，说话很多很快，大概是人力资源方面都是要求“说话比面试者多”吧，让人觉得有点没话抢话，你问一句他能说半天。整体感觉还是比较年轻的公司。 如果进了的话，必须要在一段时间内快速考到三级心理咨询师资格证。公司会安排前往考试之类的事情。 整体给人感觉还是不错的，虽然因为工作时间的特殊性最后还是选择不去。...查看更多