面经详情

面试时间2015年，德邦营运层级较多，分为营业部，小区，大区。参加一线面试是大区人事负责。酒店举行宣讲会个人一分钟自我介绍等一系列流程都很完整，群面和单面，结束之后人事会电话通知。德邦职能员工大多数是一线员工参加选拔培训过去的，所以不会故意刁难什么的。员工流动较大，相对简单的面试，耗时较长。...查看更多

当时面试没有定岗位，是群面，面试之前就在网上找了面试经验，做到心里有数，去面试的时候是真的派上用场了。面试分了几部分:初试：1分钟即兴演讲；小组讨论；复试：hr单独面试                       即兴演讲考擦的是随机应变能力和语言组织表达能力，并不是一定要你说的多么有说服力、有道理，记得有个上台的男生就直接紧张到说不出话来，最后肯定是pass掉了； 小组讨论主要考察个人的积极性，以及组织领导能力，团结精神，不要老是自己一个人讲话，也要让队员发表意见。当时小组讨论的结果，是由我作为代表去台上宣布结果；一段时间后就收到复试通知，单独和hr聊了些问题，比如在学校遇到影响深刻的事啊，这些问题都可以提前做准备的。 最后收到面试通过的通知，但是当时没有职位空缺，所以没办法入职；等到三个月之后，才联系我有岗位空缺下来，通知我去入职。我立马辞了不算理想的工作，入职德邦，出纳员。 ...查看更多

一面就是简历删选二面就是个人一分钟演讲，条理清晰即可三面就是无领导小组讨论，边上会有人记录你的状态，只要不太沉寂，积极参与到讨论中就不会淘汰四面就是玩游戏，七巧板，需要大家的配合，一组想单独完成是不可能的。要积极和同事合作！五面就是一对一面谈。面谈想什么就说什么就很好，不要压抑，轻松一些。一般当天晚上或者第二天就会收到通过的电话，帮你安排岗位！...查看更多

第一轮先是1分钟的即兴演讲，现场抽取题目，但注意的是演讲之前分出小组，小组有总时间，所以有可能没有演讲机会，然后是15分钟的无领导讨论，3个小组题目一样，这个没什么好说的基本都是一个套路。然后第二轮是单面，先是和你聊天，讨论简历上的内容，面试官不严肃很好，然后第二轮是一个问题让你分析，我感觉我答得挺好的但是没有给我过，比较遗憾。...查看更多