面经详情

我本科硕士都是一本电气专业的，所以学校一般，但我是在最后一批面试的，所以基本上和我一批面试的都通过了面试，面试先在人资做一份简单的关于专业和公司认知的卷子，然后去会议室面试，面试时是一对多的，公司领导还是蛮重视招新的，有很多部门领导在场，会问些专业相关的东西，主要是你的自我介绍，问题都不算难，主要是想知道你能不能吃苦。...查看更多

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。...查看更多

我是今年秋招投的腾讯，当时投了简历作了笔试后便在等面试通知，收到面试通知发现其他人都是26号面试，而我是27号面试，意味着我跳过了群面，听说群面刷的人挺多的，所以心中暗喜，但一面难度肯定会增强。 一面当天去到酒店，等候面试通知，到了房间是一个30岁左右的年轻人作为面试官，全程谈的都很好，出了5道实战题，我回答的都是比较全面化的联系实际答案，面试官说回答的挺好，然后一直强调用户需求方面，但谈的还算愉快。可惜回去的时候便是凉了，感觉自己在面试中也没有表现出自己对于腾讯的渴望。 ...查看更多

是去酒店会议室统一面试的。首先进去先填简历表， 然后轮流上去自我介绍 ，再到招聘负责人演讲PPT。基本上就是关于公司简介， 发展空间 ，薪酬待遇，招聘岗位之类的。后来我们分成了两组 ，每人发一张纸，看题5分钟，  讨论8分钟，最后派个代表上去阐述2分钟，可以看出德邦很注重时间观念。 第二轮面试是给你2个话题，你选择一个进行一分钟的即兴演讲。第三轮就是个人了，他会把你分配到空缺的营业点，如果住的地方比较远会建议你搬家， 一般到了这里很多人都会考虑不去的了，通过面试的会叫你第二天去顺德那边入职签约，然后就是到分配的营业点试工几天， 再安排统一到顺德培训5天。 ...查看更多

校招岗位，一共进行了三轮。第一轮校园宣讲，参加笔试。第二轮公司业务面，先是小领导，再是大领导+HR。以为可以出结果了，结果突然联系说还需要一轮，而且是群面，这就很坑人了，没见过把群面放在最后一轮的。聚美业务下滑利害，所有岗位都只要1个人，群面分为两个小组，不是你死就是我活，基本就是正面交锋、直接撕逼，我觉得这种方式很不人道，校招竞争当然激烈，但没必要这么直接地放到台面上来，而且是到最后一轮，眼睁睁看到你是被谁干掉的。 到最后，整个氛围很尴尬很不友好，大家都拼了老命的感觉，那个时候就清晰地感受到了生活不易，有点残忍吧。而且最后一轮也是提前告诉你，要做一个报告出来，耗费了一个周末的时间给他弄这个，找个工作还跟交作业似的。不过公司环境的氛围都很好，面试官业务能力极强，很有想法和思考，收获还是很大的。就是希望公司在招聘的时候能调整一下策略，别那么折磨人。 ...查看更多