面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
感觉靠谱
还不错的公司~感觉可以去尝试下。
刚刚去到的时候 面试的人比较亲切,面试难度一般,一开始有详细的介绍工作的任务 还有薪金。要经常与香港那边的工作人员接触,大概就这样。
Q:能不能承受工作压力。
难度
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匿名用户
行业分析师
感觉没戏
到了通知的是笔试,笔试一个小时资料题以及简答分析题,简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子,当场通知进入面试的人,进入面试1v1,考官会拿一个案例让你进行分析,考官会引导,然后根据简历进行班结构化问题,其实应该还有HR面,但是太晚了就没有进行,估计也挂了。
2 年前 发布
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匿名用户
导购员
确定通过
一去到店面,人力的负责人就让我坐下来,整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题,会随机问一下场景设置的问题让我回答,然后着重强调抗压能力, 整个过程还挺轻松的,然后他就说了相关底薪提成的问题,最后确定上班时间。
包含1个问题,1个回答
Q:导购员在这会挺辛苦的,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当天去了有10几个同学,大家学历还都不错。面试说是管培生,但进去先看公司的发展过程,公司的荣誉等等。接着带每个人参观公司,公司其实并不大,几十个人的样子。然后开始每个人都做自我介绍,而且要准备PPT的!介绍完之后会给你一些行测题目。然后一个个叫出去面试。面试一上来就问对销售什么看法,我就明白了。后来问了一下其他来面试的小伙伴,才知道原来是招销售的。由于我对销售不感兴趣,面试过程中回答也不积极,问了我两三个问题走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对销售什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面主要是无领导讨论,先是每个人一分钟自我介绍,然后开始无领导讨论。另外一面那天还要现场做个网测,大概30-45分钟的样子。 二面是部门领导单面,3对1的样子,也就简单聊聊,基本没有专业问题。 终面那天也还有个笔试,试卷有点难,还要写申论,两个小时时间很紧的。然做完了就是漫长的等待,排队进行行长面试,一个行长,两个副行长,面试过程最多两分钟,先一个一分钟的自我介绍,然后就问问优缺点什么的,以及对北京银行的认识,差不多就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度,部门主管的业务面试起决定因素,人资面试一般都不会有太大的困难。
包含1个问题,1个回答
Q:说说以前遇到的工作上问题,是怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
周六上午笔试,考试的主要内容是行测,难度不大。下午通知去面试,内容比较有特点,分组对抗,每个人提三个问题,要尽量难道你对抗组与你同号的同学每个人提问的时间限时1分钟,回答的时间限时3分钟(PS,我认为关键不是题目,主要是考察知识面,因为之前会自我介绍,如果对面不是同一专业的,问一些本专业的问题对面妥妥的答不上来),最后请小组的leader来总结。第二天是终面,3个考官,5人一组,然后会看两段视频,提出相关的建议和意见。(PS,终面要求正装,然而我没穿,提问时候直接被面试官无视了,同学们一定要注重着装啊!)
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2 年前 发布
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弘发牙科器材(深圳)有限公司面试经验:还不错的公司~感觉可以去尝试下。