面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
统一在成都面试。
统一在成都面试,面试分三个环节。第二天通知面试结果。主要看个人态度是否积极,流程正规。先接受7天公司公司发展历史及旗下有哪些品牌酒店。然后HR接受本次面试流程,成都区域经理讲话。应聘人员提问,参观所在7天酒店并提出宝贵意见。下午是面试官逐个面谈后结束,等通知。
流程
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匿名用户
店长
确定通过
先是介绍集团概况,理念,产品,然后是随机分组,无领导小组讨论,15-20分钟讨论,5分钟小组要达成一致意见,最后5分钟选一个小组长发言。
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Q:一个城市只有一家酒吧,只在星期六营业,需要你做一个舞会,还有一点经费, 要求有两个:1,要确保一定人数参加,2,营业额达到一定金额 你会怎么操作?(具体数字有点记不清了。)
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面:首先是在学校里进行宣讲会,主要讲一些公司的政策啊,待遇啊,以及晋升渠道,说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历,然后现场进行初试,其实也就是问一些基本的问题,比如自我介绍,为什么选择7天呀之类的基本的问题,只要不紧张基本都能进复试; 复试:当天晚上就能得到短信,然后进复试;复试会进行一个无领导小组讨论,题目随机,有两个面试官在旁边看着,5.6个人分为一小组进行讨论,时间为20分钟。这里一定要敢说,并且善于总结,总之20分钟内一定要得出结论,不要人云亦云,最后两个面试官根据发挥给出评价,这里大概会录取一半的人; 终面:这里就相当于一个见面会了,一般不会刷人了,就相当于互相认识一下,交一下三方之类的,然后就定时间去魔鬼训练了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么放弃之前的工作,选择7天。
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过
早上8点30看公司视频,第二个环节细节问答,由两位美女经理做细节介绍,第三个环节测试,第四个环节下午一对一面试,就问一些简单问题,例如为何要辞职上一份工作,为什么选择7天,为什么你觉得你能胜任店长工作。
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Q:一个是关于培训问题,一个是关于业绩考核问题~!
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试过程中想搜南京银行信科部的相关面试经验,好像大部分都是其他岗位的面经,所以来总结一下这两天的面试经验,给后面的一些参考,也给自己积点人品 今年南京银行总共招收1000个人,南京地区南京分行和江北分行350,信科部80 【笔试】笔试这个就不用特地展开说了,公众号里都能找到详细说明,各主要招收城市都有考点,线下考,参考人员即送星巴克+迪卡侬定制双肩包+南银封皮的本子 考试从14.00到16.50,记得的内容包括智力测试(图形推理,语言推理之类)+对南京银行行情史的了解+对银行业务的认识+微观察(找不同)+性格测评+信科部加试题(大题是java和数据库) 前面都是选择题,信息技术部分有非选择题 【一面】一面是群面,南京地区两个分行和信科部安排在同一天面的 早上和下午加起来大概6个场次,每场是24组*12人,我们同组的貌似都是投的信科部 每一组12个人会被带到一个会议室里面进行群面,我们组进行的形式是辩论(了解了一些其他组,好像也是辩论),按照事先排好的顺序分正反方。 5分钟读题+每人1分钟自我陈词+20分钟自由辩论+正反方代表各一分钟总结 一面当时感觉不是特别好,以为跪了的,结果晚上快12点的时候收到了第二天参加二面的通知 重要的就是敢于表达吧,主动表达肯定比什么都不说要好,然后5分钟读题时间我们组有个同学问能不能足内讨论,面试官表示没说不可以讨论,感觉这个行为可能也是挺加分的。 【二面】今天是五场,人明显比昨天要少很多,据说一面刷了1/2 信科部这边签到的时候发现同组基本都是南京这边的高校硕士 面试还是先候场,面的很快,每个人不到10分钟,进去之后自我介绍之后,主要问了问项目经验,为什么要来南银,对银行信科部有什么了解之类的问题 隔壁组比较慢,我们这边面了2-3个人,他们才面完一个,可能每个面试官的侧重点不一样 现在处于等通知了,希望能有个好消息。
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2 年前 发布
7
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
地点南京大学逸夫楼105. 一面:小组辩论 10个人分成两个5人小组,给一个题目,“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”,由面试官指定各小组论点,展开辩论。小组讨论5分钟,辩论10分钟,总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业,有实习经历的话更好;再者,泰隆面对中心企业,会浙江方言是最大的优势。 提醒:1、要着正装;2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达;3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上
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包含1个问题,1个回答
Q:银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先做了一套题,这套题是我见过最奇葩的试题,5道选择,5道判断,2道问答,满分一百分,奇葩在每道选择题6分,每道问答20分,就两页纸,从这些可以看出,人力不怎么重视招聘。 面试官就是往常的校招流程,不过通号的大楼倒是盖的很大气。
2 年前 发布
2
匿名用户
店长
确定通过
起初是网上投递简历,接着过了几天hr发送了一封意向问卷;再接下来就通知面试了。上午群面,自我介绍,观看企业宣传视频;下午单对单,面试官提问一些问题。几乎没什么难度。面试官姐姐很nice。抱着轻松、自信的态度就好。还有一个性格分析答卷。如实填写就好。
包含1个问题,1个回答
Q:就职本公司最担心的问题是什么。
2 年前 发布
1
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