面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
东莞银行总行管理类二面流程。
一面二面都在广外大学城校区,一面是无领导小组讨论,几天后收终面通知,进终面的从我所了解的两个组来看,分别是4个和5个,所以终面刷人还是挺狠的。终面二对一,首先是自我介绍,面试官利用你自我介绍的时间看你的简历和资料,然后根据你的简历和你的自我介绍来发问,当然,面试小组的不同,不同的面试官问的问题也大不相同。比如有的组问了 你最失败最成功的事 之类的问题,但是我那组的面试官没有问这些,都是根据简历来问的,很具体,由于本人专业涉及财政 税收税务的课程,问了我 新预算法实施对他们的影响,该怎么办。类似于营改增对银行的影响之类的问题,也问 了我想去的管理岗具体是什么职位,悲剧的是对他的管理岗分哪些方向压根就不知道,答的很差。祝各位好运。
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
昨天去的中关村总部面试的,五人群面,三个面试官,过程还是比较顺利的,先在前台领表格正反面填写,然后等着面试官收表格和简历,随后五个人一起进去,进行自我介绍,然后面试官会进行分组给一个一道题,小组讨论派代表回答,随后会针对每个人的简历提出问题,还会追问一些应聘职位的问题,做好全方面的准备就好,群面完会再进行单面,就是再了解一下具体的个人信息,如果初试通过还会有复试,听说是两天的培训加考试,通过就可以入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
1.在人事主管的办公室,先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解,有没有类似工作经验。3.会问一些问题,反应不慢的话,都能说好,关键是语言表达清晰,给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q:为什么选择这里?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试两轮,本人非211院校金融硕士,面试的管培岗位。一面无领导小组10人一组,题目是公司内部发奖金,每个人按序号代表不同部门,推荐各自代表部门的员工,最后大家推举出一个部门。一面我表现比较好,题目要看清,局面混乱的时候我提出了分类标准。10进3,刷人严重。我进入二面了,二面表现可以,结构化面试,我被面试了35分钟,我不是广东户籍,银行比较在意,问了两次,我二面被刷的原因是,外省生源和毕业院校非知名院校。
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2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
感觉没戏
到了通知的是笔试,笔试一个小时资料题以及简答分析题,简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子,当场通知进入面试的人,进入面试1v1,考官会拿一个案例让你进行分析,考官会引导,然后根据简历进行班结构化问题,其实应该还有HR面,但是太晚了就没有进行,估计也挂了。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
在武汉参加了一天十多轮的面试,做游戏,堆积木,即兴演讲等等,既有压力又快乐有挑战,从上午八点多一直到晚上十二点完成总结感想。然后有幸去上海参加最后一轮,为期2天,第一天也是各种管理游戏和实践,一直到晚上十一点,来自全国各城市国内外高校的30多人一起做游戏感觉棒棒的。
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包含1个问题,1个回答
Q:在做游戏前后,可以通过向其他人学习借鉴经验。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
整个招聘流程就是笔试--无领导小组初试--半结构化复试--offer。 笔试内容就是参考公务员题型和难度。 无领导小组10人为一组,就“优秀的人需要具备哪4个素质,按重要性排序”讨论,先是2分钟看题目,然后小组每人1分钟表达观点。每人表达之后就有20分钟时间进行激烈讨论,最后推荐一人总结陈词。 管理培训生这个岗位对学历和学校要求比较高,一般都需要重本生。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
感觉面试的人很少 然而没过 一面无领导小组 10个人一组 资源分配问题 二面1V3 面试官全程严肃脸皱着眉......问了很多专业问题 然后就是简历问题.....虽然难度不大但是给人感觉不太好....
2 年前 发布
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