面经详情

整个招聘流程就是笔试--无领导小组初试--半结构化复试--offer。 笔试内容就是参考公务员题型和难度。 无领导小组10人为一组，就“优秀的人需要具备哪4个素质，按重要性排序”讨论，先是2分钟看题目，然后小组每人1分钟表达观点。每人表达之后就有20分钟时间进行激烈讨论，最后推荐一人总结陈词。 管理培训生这个岗位对学历和学校要求比较高，一般都需要重本生。...查看更多

面试过程中想搜南京银行信科部的相关面试经验，好像大部分都是其他岗位的面经，所以来总结一下这两天的面试经验，给后面的一些参考，也给自己积点人品 今年南京银行总共招收1000个人，南京地区南京分行和江北分行350，信科部80 【笔试】笔试这个就不用特地展开说了，公众号里都能找到详细说明，各主要招收城市都有考点，线下考，参考人员即送星巴克+迪卡侬定制双肩包+南银封皮的本子 考试从14.00到16.50，记得的内容包括智力测试（图形推理，语言推理之类）+对南京银行行情史的了解+对银行业务的认识+微观察（找不同）+性格测评+信科部加试题（大题是java和数据库） 前面都是选择题，信息技术部分有非选择题 【一面】一面是群面，南京地区两个分行和信科部安排在同一天面的 早上和下午加起来大概6个场次，每场是24组*12人，我们同组的貌似都是投的信科部 每一组12个人会被带到一个会议室里面进行群面，我们组进行的形式是辩论（了解了一些其他组，好像也是辩论），按照事先排好的顺序分正反方。 5分钟读题+每人1分钟自我陈词+20分钟自由辩论+正反方代表各一分钟总结 一面当时感觉不是特别好，以为跪了的，结果晚上快12点的时候收到了第二天参加二面的通知 重要的就是敢于表达吧，主动表达肯定比什么都不说要好，然后5分钟读题时间我们组有个同学问能不能足内讨论，面试官表示没说不可以讨论，感觉这个行为可能也是挺加分的。 【二面】今天是五场，人明显比昨天要少很多，据说一面刷了1/2 信科部这边签到的时候发现同组基本都是南京这边的高校硕士 面试还是先候场，面的很快，每个人不到10分钟，进去之后自我介绍之后，主要问了问项目经验，为什么要来南银，对银行信科部有什么了解之类的问题 隔壁组比较慢，我们这边面了2-3个人，他们才面完一个，可能每个面试官的侧重点不一样 现在处于等通知了，希望能有个好消息。...查看更多

面试两轮，本人非211院校金融硕士，面试的管培岗位。一面无领导小组10人一组，题目是公司内部发奖金，每个人按序号代表不同部门，推荐各自代表部门的员工，最后大家推举出一个部门。一面我表现比较好，题目要看清，局面混乱的时候我提出了分类标准。10进3，刷人严重。我进入二面了，二面表现可以，结构化面试，我被面试了35分钟，我不是广东户籍，银行比较在意，问了两次，我二面被刷的原因是，外省生源和毕业院校非知名院校。...查看更多