面经详情

富力在武汉刚成立分公司，今年我申请的是工程管理类的，面试过程比较迅速，当天晚上宣讲收简历，简单一面，第二天就当面聊聊签了2方。可能是某些工程岗位比较缺人，没什么面试环节。给的待遇在房地产中还行，中等能接受，一个月1w左右，就是不知道这边以后发展如何，发展的好第一批进去就比较好，如果发展不行那就只能哭了，像鲁能在武汉找了一批人，成立分公司，然后2年没拿到地，员工吃干饭，说不准哪天就撤了，所以就怕富力也站不住脚跟。不过敢于奋斗，寻找波波澜生的人适合来闯闯，就这样。...查看更多

我是上个月初在广州面的二面，除了妥妥的宝洁八大问延伸之外，就是一些日常工作情景模拟，例如说假如马上要发布新产品但是supplier临时决定取消合作怎么之类的。我面的时候面试官一共四人，都是宝洁旗下各产品的相关负责人，护舒宝啊什么的，有看过一些人说不用全称英文面，但因为我面的时候有其中一个是歪果仁，所以楼主我是全称用英文回答的.....感觉对发挥还是会有一些影响。攒人品~~...查看更多

1.人事通过电话面试。 2.直接去客户现场笔试，笔试题非常简单，面试是一对一，面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理，人很nice。整个面试就是在随意地交谈，没有特别规范的一个模式，让人比较轻松，面试官也很直接，会将职位面临的工作难点说明（工作量大、内容单一、发展有限），了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。比如String和StringBuffer的区别等等。笔试完后与项目负责人谈话，都是些介不介意加班啊，职业规划之类的话题。 3.人事通过电话联系，叫去签约，月薪6k，我讨价还价，最终定为7K。 面试官提的问题： 1.介不介意加班？ 2.介不介意出差？ 3.有什么规划？ 4.介不介意着正装？（公司要求着正装） 5.什么时候能上班？...查看更多

大概有3-4轮，第一轮笔试，然后技术一面，技术二面，最后是总监面试。 笔试题不难，都是经典的c和c++的笔试题，网上都能找到，做过程序员面试宝典，就没问题。 技术一面，面的是基本的技术问题，技术面二面，问的是项目。总监面就是个人的职业规划，技术方向，工作内容之类的。...查看更多

我是今年校招投了雅居乐的营销策划岗，交完简历完成了在线测评后大概过了几天就收到了HR的面试通知。 面试一共分两轮，是在一天内完成的，效率非常高，这是值得点赞的地方。 第一轮面试是群面的形式，内容也很常规，一组12个人讨论出一个最佳的奖金分配方案，面试官是两个人，一边听一边用笔记本记录，感觉还挺专业的。 第一轮面试完会淘汰掉一部分人，然后接着就进入第二轮面试，形式是一对一的结构化面试，面试官是营销总监，聊的都是跟简历以及个人相关的东西，人很nice，让你没有压力。 整个面试过程还是挺愉快的，印象不错。...查看更多